被南部低薪嚇到 人力銀行副總:出了台北,要學會不用《勞基法》看台灣

曾詩婷
風傳媒

台灣薪資水準倒退16年,顯現國內勞工長年「薪情」差;且不只如此,南部情況又比北部更加嚴重。國內人力銀行資深副總洪雪珍17日為此在臉書po文坦言,「薪水這麼低,我被嚇到了!」

洪雪珍17日於臉書發文,,相當驚訝,起薪一律在2.5萬至3萬元間。洪雪珍回憶起25年前,當時一位親戚開貨櫃車,專跑大夜班,月領可達8萬元;即使是現今,人力銀行的薪資調查,也落在4.5萬至5.5萬元之間,讓她不禁問道,「這位老闆擺明跟『市場行情』對幹,是不想找到人才嗎?」

洪雪珍進一步探究原因,一名上市物流公司的高階主管向她說明,指出薪水之所以出現落差,跟休假天數有關係。「休假多,薪水就低;休假少,薪水高。」洪雪珍表示還未反應過來此句話,認為固定休假天數,政府不都有規定,對方則以蝶戀花事件當例子,洪雪珍才了解,現今經濟景氣如此低靡,影響到貨運行生意,當送貨的天數減少,休假的天數跟著變多,薪水也大幅縮水。

洪雪珍表示,到南部走一趟,才發現薪水普遍偏低,這才真實地感受到南北之間存在的薪資失衡問題。她表示,跟朋友經過一家餐廳,看到門口貼著徵人啟事,大剌剌寫著「時薪130元」,她納悶著不對啊,基本薪資應該是133元,怎麼敢貼出來?朋友跟她解釋,130元雖然不合法,但在南部還算是高薪,才會貼出來吸引人。

文末,洪雪珍指出,出了台北,恐怕要學會不用《勞基法》去看台灣,否則會有一種無政府狀態的錯愕。她也呼籲政府改善台灣的經濟問題。


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