被裁定非法解雇 文大提行政訴訟

林志成╱台北報導

中國時報【林志成╱台北報導】

文化大學推廣教育部今年6月28日資遣高教工會文大分部召集人翟敬宜及副召集人李宛澍,勞動部最近裁定文大非法解雇,成為台灣高教史上第一例。對此,文大昨天表示,將依法提出行政訴訟及民事訴訟,相信司法最後會做出公正的裁判。

今年6月28日,高教工會文大分部發出電子郵件,調查員工對推廣部教育長許惠峰施政滿意度調查,3個小時後,許惠峰隨即下令資遣工會幹部翟敬宜、李宛澍。

高教工會7月23日向勞動部提出不當勞動裁決申請,歷經4次調查會議後,由勞方取得勝利,這是台灣大專院校內第一起違法解雇工會幹部、也是首次遭勞動部裁定「解雇無效」的案例。

勞動部裁決認定,文大推廣部違法打壓工會活動、解雇工會幹部,解雇行為無效,應回復工作;工會使用員工電子郵件從事工會活動有其必要性,是社會通念所容許,文大推廣部發信「警告」全體員工指摘工會違法,為違法妨礙、限制工會活動。

「我們將光榮返校」,翟敬宜說,推廣部將她和李宛澍資遣後,產生寒蟬效應,文大工會成員四散,面臨瓦解。現在勞動部判決他們贏了,他們決定11月13日返回文大推廣部,並要求回復與原職務相當之工作,這不只是為自己,也要進一步重建工會,繼續為會員爭取權益。

對此,文大發表聲明表示,勞動部並未詳細考量該校推廣部所提出的具體事證,他們將依法提出行政訴訟及民事訴訟。他們暫先通知翟敬宜及李宛澍二位員工回推廣部任職,乃是依法所為之暫時性措施,最終雙方雇用關係是否存在,仍有待日後民事訴訟加以確定。

文大指出,高教工會除保護會員權益外,對於私校遭掏空或存有冗員及不法員工等人謀不臧之情形,也應同等關注,並尊重私校所採取的措施,切莫成為此等員工之保護傘。

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