被逼考國營事業 他見月薪搖頭 爸點2關鍵才是重點

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有網友被爸爸逼考國營企業,ㄧ看月薪根本不到目前工作薪水的一半,但爸爸卻認為「福利、獎金才是重點」。(報系資料照/鄭任南攝)
有網友被爸爸逼考國營企業,ㄧ看月薪根本不到目前工作薪水的一半,但爸爸卻認為「福利、獎金才是重點」。(報系資料照/鄭任南攝)

公務員、國營事業的薪資和福利穩定,因此不少長輩都會希望兒女能夠進入相關單位。近日有網友抱怨,爸爸一直逼他去考國營事業,讓他受不了向網友求助,貼文一出引熱議。 

ㄧ名網友日前在Dcard表示,他爸一直要他去考國營事業,傳來的徵才資訊中可見,進入該國營事業後,訓練期間是領4等1級薪2萬4451元,等到正式僱用則是領5等1級薪2萬7994元,原PO向爸爸反應這根本不到自己目前薪水的一半,但爸爸則認為「國營企業的福利、獎金才是重點」。 

原PO接著抱怨,只要會考試的工作根本沒有升遷機會,上面沒退就沒缺,沒有缺就沒有開放升等考試,拖到上面退休了,那時候的年紀也不適合再拚升等考試了,並認為薪水太少,福利和獎金是不可控的,還是底薪高較實在。 

貼文一出立刻引起討論,「這我懂,父母也是希望我領鐵飯碗,概念就是起碼餓不死」、「父母或長輩都很嚮往公務員的工作,好像考進去之後什麼事都不做就能領薪水一樣」,不過也有人認為,「其實這國營事業升等很快,升到差不多會卡等的時候,年薪也有80萬了,我是需輪班的僱員」、「爸爸說的有道理,國營重的是福利穩定之類的。民營企業有可能倒閉,導致中年失業」。 

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