被遺忘的一群人... 外籍看護打嘸疫苗?

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台北市 / 綜合報導

今天的聚焦真相,要帶您關注外籍看護在台灣的生活。目前全台有26萬名外籍看護,負責照顧年長者、失智和失能患者,等同於長照工作的主力,但外籍看護不適用「勞基法」,基本薪資只有一萬七千元,週休一日,平均工時超過10個小時,猶如次等勞工。而在疫情期間,家庭看護也沒有列入疫苗優先施打名單當中,萬一染疫,恐怕也會對於被照顧的患者,產生重大影響。

照顧多名病人,跟前顧後形影不離,外籍看護染疫頻傳,失能者家庭人人自危,看護跟主要照顧者,兩者是一體的,當看護成了病人,長照體系恐將面臨崩潰。他是賴昱菘,因為一場車禍,胸部以下四肢全癱,他的生活,必須完全仰賴外籍看護工阿盎,全天候貼身照顧,下雨了要幫忙撐傘,三餐飲食也要張羅,阿盎成了賴昱菘的四肢,但她的染疫風險卻被忽視。

重度身障人士賴昱菘:「不管是申請外籍看護,還是主要照顧者,兩者是就是好像一體的,主要照顧者染疫了,我是獨居那我怎麼辦。」攤開優先施打疫苗名單,領重大傷病卡的病患在第九類,安養社福機構的外籍看護在第六類,但身兼長照使命的家庭看護,卻被屏除在外。台灣大學國發所副教授辛炳隆:「你知道很多需要這種照顧的人,他相對來講是個弱勢的家庭,所以弱勢的家庭,如果沒有這些移工來幫忙,他做這些照顧的事情的時候,那我們台灣不曉得,有多少個家庭會面臨很大的問題。」

根據統計,全國近80萬名失能失智及身心障礙者中,有3成約24萬人聘雇外籍看護,但在疫情下,她們形同疫苗孤兒,長期以來更沒被善待,不受勞基法保護,只有一紙勞動契約。我們從駐台北印尼經濟代表處,拿到看護移工勞動契約範本,月薪1萬7千元,每天雇主只需要提供8小時的休息時間,週休一日,如果唯一休假要上班,加班費567元,工時長薪資少,對比其他移工能適用的勞基法,外籍看護是低人一等。

她是辛雅,兩年前從雇主家逃離看護工作,當時每天超過18小時的工時,讓她的身心都瀕臨崩為邊緣,除了逃逸疫情之下,移工圈更爆發「洗工亂象」,所謂洗工是指,看護跟雇主解約,轉為薪水較高的廠工,過去這樣的情況,一整年只有50-60人,今年因為移工進不來,工廠四處搶工,光第一季就有1,023看護轉職。

勞團表示,勞動條件那麼差,當然想跑,外籍看護已經是長照不可或缺的一環,大量出走加重弱勢家庭負擔,但低人一等的勞動條件,也是不爭的事實,政府該如何出手改善,如果一味將移工視為24小時的廉價勞動力,弱弱相殘的情況,只怕還會繼續上演。

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