解少子化、高齡化挑戰 歐商會12家企業宣示打造友善職場

台灣面臨少子化、人口挑戰，歐洲商會今天(14日)首度舉辦友善家庭聯盟高峰會，呼籲政府、企業、非政府組織三方合作，在台打造更友善的家庭職場環境，解決台灣低生育、高齡化的問題。歐洲商會指出，後續將舉辦系列活動推廣這項倡議，首要目標是吸引百家企業響應。

歐洲商會指出，台灣已連續3年人口下降，出生率不斷創下新低、死亡率創下新高，預估2025年台灣65歲以上老年人口將佔總人口的5分之1，進入超高齡社會，為協助台灣客服低生育率、高齡化人口帶來的挑戰，歐洲商會友善家庭聯盟首度舉辦高峰會，聚焦「永續經濟-雇主如何發揮影響力並成為典範」，現場並有12家歐洲商會成員企業代表發表聯合宣言，承諾打造親子友善工作場域。

歐洲商會友善家庭聯盟聯合主席陳玉芬指出，缺才是全世界都面臨的問題，不只台灣，她認為可透過數位科技以及營造職場友善環境，進而留住國內人才、吸引外國人才來台。：『(原音)企業要怎麼去因應未來的員工，大概都是Z Generation或是Y Generation，他們想要的一個工作環境是什麼？員工必須更快樂，所以為什麼我們要倡議說，我們是不是應該要對我們的員工有一個Diversity Inclusion and Equity(多元、公平、包容的職場環境)，所以這些的觀念在我們台灣很多的公司裡面並沒有，在外商我相信比較多，所以我們希望做這個Initiate(倡議)， 然後讓我們台灣的企業也可以去想像到。』

歐洲商會表示，期盼透過分享歐洲經驗，力推政府、企業、非政府組織三方合作，促進改善台灣職場環境。歐洲商會友善家庭聯盟聯合主席陳俊嘉則透露，後續將發起系列活動，推廣這項倡議，首要目標是吸引百家企業響應。

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