評估一例一休影響 主計總處調查增問項

（中央社記者陳政偉台北16日電）主計總處7月起修訂「受僱員工薪資調查」問項，新增全時及部分工時受僱員工人數、工時及薪資概況，明年起開始公布，將可進一步了解勞動新制造成僱用型態的影響。

據主計總處解釋，每個月公布的受僱員工薪資調查，內容涵蓋工業及服務業受僱員工人數、薪資、加班工時等資訊，主要調查受僱期間已經或預期達6個月以上的所謂經常性員工，及雇主訂立定期契約而僱用期間不滿6個月的臨時性員工。

因應近年僱用型態益趨多元，勞動市場相關統計影響也增加，主計總處修訂受僱員工薪資調查問項，從今年調查資料的7月起修訂問項，新增全時及部分工時受僱員工人數、工時及薪資概況。

不過，考量廠商填報的適應期及資料穩定性，相關統計結果，將從資料時間2017年11月起發布，也就是明年元月在主計總處公布。

一例一休今年上路後，因休息日加班費加乘計算，今天至今主計總處發布受僱員工薪資調查，常被詢問勞動新制對薪資影響，主計總處只能從加班費、加班工時約略分析，無法全面性審視影響所及的效果。

主計總處新增問項後，就可以從調查結果看出，廠商是否調整聘僱策略，因應勞動新制改變，增加聘用部分工時的員工。1060716