謝宜容事件延燒！海科館長疑似職場霸凌事件 教育部急撤不適任首長

生活中心／王文承報導

國立海洋科技博物館（簡稱海科館）館長陳素芬因管理爭議與職場霸凌疑雲，教育部專案調查小組完成調查，確認陳素芬目前已不適任機關首長，將被調任至非主管職務。教育部表示，相關調查結果及處理措施將於後續公布。

▲教育部專案調查小組完成調查，確認陳素芬目前已不適任機關首長，將被調任至非主管職務。（圖／資料照）

教育部於10月底指派專員進行實地查核，並委由法律、心理學與律師專家組成的外部委員調查小組展開專案調查。調查報告指出，陳素芬在內部管理及部屬指揮監督上，存在多項問題，不適合繼續擔任館長職務。教育部已安排陳素芬調至非主管職，目前陳正處於請假階段。

針對是否確立職場霸凌行為，教育部表示調查仍在進行，專案小組將深入了解並另行公布後續處理結果。同時，為強化職場霸凌防治機制，教育部正全盤檢討內部規範，包括縮短調查期限及明定不得對申訴人採取不利措施等。

教育部強調，首長及主管應推動和諧互動，避免對員工造成身心傷害，並計畫開展教育訓練，提升全體員工對職場霸凌防治的認知與敏感度，力求營造友善工作環境。

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