謝繼茂發公開信:中華電明年全員加薪 組織大轉型

【民眾網編輯劉家瑜/綜合報導】

中華電信(2412)面對工會揚言罷工,終於做出正面承諾。董事長謝繼茂20日對員工發出一封以「挑戰5G.齊心轉型.承諾加薪」為標題的內部信,承諾2022年將全員加薪,並指出明年1月1日起中華電將正式啟動三大事業群、三大技術團隊的全新組織轉型,這將是中華電有史以來最大規模的組織改造。

謝繼茂表示,5G戰鼓已響,儘管面對電信經營環境嚴峻的挑戰,但中華電在所有員工嚴陣以待下,截自2021年第3季止,各項業務都有亮眼的成績,全體同仁的努力功不可沒,我們預計明年全員加薪,至於加薪的幅度與方式,仍須精算,希望大家繼續發揮戰鬥力,在第4季仍能創另一波高峰。

他並指出,2022年1月1日起將啟動第二階段組織轉型,讓戰備隊伍成型勢在必行,第一要務是讓目前營收占比達62%的個家分公司成立,與既有的企客分公司及國際分公司形成以客户為導向的三大事業群;同時也成立網路分公司,使行網固網先行整合,與數據分公司及研究院形成三大技術團隊。

在此時期,先行移轉的同仁應樂觀看待此事,同仁早點到該有的事業群或技術群工作,對個人而言,有助於提早擴大連結與視野、發揮專業、累積實務經驗,有更好的職涯發展機會。對公司而言,也有助於盡早凝結團隊精神、聚焦戰力。其餘尚未異動的單位及同仁,也會透過持續溝通陸續到位,讓公司能展現最大戰力,再創高峰。

謝繼茂承諾,未來各事業群會新設獎勵辦法,除了鼓勵同仁勇於開拓業務,也會顧及技術群傑出的支援同仁,相關的獎勵機制會陸續推出,期許同仁對運營技術(OT)有更大的信心與支持。

中華電身為電信產業龍頭,謝繼茂期許同仁努力挑戰未來、齊心轉型,讓中華電信永續經營成長,翻轉未來,年年都能共享經營成果的喜悅。

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