台灣低薪30年 謝金河斷言「加薪會是今年主題」 他一句話打臉

·3 分鐘 (閱讀時間)
謝金河認為台灣正加速扭轉低薪。(示意圖/資料照/顏謙隆)
謝金河認為台灣正加速扭轉低薪。(示意圖/資料照/顏謙隆)

台灣「低薪」議題已被各界討論多年,財信傳媒董事長謝金河昨(13日)晚間在臉書透露,這次在桃竹苗的考察行程,在很多工業區及竹科、竹南園區看到很多徵人廣告,而所有參訪的公司都努力加薪留才,台灣過去30年低薪的窘態,一定會出現大變化!但不少網友看完並不認同,有網友更打臉說「不是每個人都在電子業」!

謝金河舉例分析,力積電員工今年平均可領到20個月的薪水、竹科目前陷入嚴重的人才爭奪戰、群聯應徵研究所畢業生起薪6萬元、聯發科立刻加碼從7.5萬元起跳,「這是台灣最強勢的產業,加薪浪潮會從這裡引爆」。

謝金河指出,這次在桃竹苗的考察行程,在很多工業區及竹科、竹南園區看到很多徵人廣告,像是力成的工廠外就貼上平均年薪17.87個月的廣告,另一邊,泓格科技也在努力徵人,所有參訪的公司都努力加薪留才,台灣過去30年低薪的窘態,一定會出現大變化。

另外,謝金河表示,力積電員工今年平均可領到20個月的薪水,平均大約在120萬左右,如果核心員工獲配股票,可能從250萬起跳,一般大學畢業的新進人員,大約從四,五萬元開始。竹科目前陷入嚴重的人才爭奪戰,很多理工科系畢業生,一畢業就被台積電大網網走。最近群聯應徵研究所畢業生,起薪6萬元,聯發科立刻加碼從7.5萬元起跳。這是台灣最強勢的產業,加薪浪潮會從這裡引爆。

至於去年表現最好的產業,謝金河說,長榮海運祭出40個月年終獎金,已經讓陽明吃足苦頭,萬海航運會更頭痛,15家金控公司去年大賺5806億,今年的年終獎金一定會讓大家好看,而台塑,中鋼等傳統產業也不會太差,可能會比較感傷的仍是這兩年受到疫情侵襲的內需行業,像雄獅,晶華酒店,錢櫃等肯定很辛苦。不過,他相信疫情終有過去的一天,這些弱勢產業也會跟上。

談到過去的產業狀況,謝金河直言,過去30年台灣的人與錢全流向大陸,製造業沒有投資台灣,加上大陸很長朝低薪,台灣經過30年低薪的壓力,這兩年台商回台投資,工業區土地大家搶,接下來搶人,加薪會是今年的主題,企業要留才必須和員工共享利益。但他也認為,政府在未來這一年必須面臨幾個新挑戰,除了低薪問題,還有通膨帶來高物價,高房價,及電力,人才的問題。

對此有網友在謝金河貼文底下留言,「你被大老闆耍了,還有很多低薪產業,不要只偏愛某些產業」、「台灣正加速扭轉低薪?沒有喔,只出現在少數產業及上市櫃公司」、「加速貧富差距擴大才對」、「不是每個人都在電子業就職」、「高薪普遍存在科技與金融業,其他產業依舊存在大量的人才流失」。