護理師大缺工! 鬧人力荒醫院掀關床潮

台灣面臨嚴重的護理人力不足問題,然而護理人力大規模流失,導致一些醫院出現了關床潮的現象,尤其是在北部地區,這種情況已經嚴重影響到病患的就醫權益。

圖/TVBS
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過去半年內,就有1726名護理人員退出了醫療第一線,執業率僅58.4%。在這種情況下,一些醫院不得不關閉部分床位,例如台北馬偕醫院關閉了200多個床位,振興醫院關閉了超過100個床位,新光醫院也關閉了近50個床位。因為根據醫事法的規定,每名護理師平均只能照顧約9至15張病床,如果沒有足夠的護理人力,則無法啟用床位。

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台灣醫務管理學會理事長洪子仁指出,雖然台灣的病床數量在去年底已達到17萬2000張,足以滿足需求,但由於護理師人數不足,無法完全啟用病床。全國各醫療機構的護理師缺口大約在100到150人之間,總缺口估計在2000到2500人左右。

醫療界面臨前所未有的護理師流失問題,尤其是在疫情影響下,去年護理人員的離職率達到11.73%,創下新高,空缺率達6.53%。為了解決人力不足的問題,今年護理國考已增辦到3次,衛福部也在研究將三班護病比納入法律,以吸引更多護理人才回流。

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然而,台灣醫療界仍然面臨著護理師流失的壓力,主要原因是薪資待遇沒有提高。儘管勞動部宣稱平均月薪超過4萬元,但實際上許多護理師的薪水仍低於此水平,新進護理師的起薪約在3萬2到3萬6之間,薪資與工作壓力不成比例。

護理師護士公會全國聯合會副理事長林綉珠表示,護理師的薪資結構不吸引人,排名在醫療職業中的後段班。提高護理師的薪資待遇,杜絕超時工作,改善護理職場環境,才能確保我們獲得高品質的醫療照護。

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