變相壓榨?老闆減班給半薪 卻要員工幫忙副業

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為了防疫,全台實施三級警戒,不少企業因此蒙受巨大的經濟損失,部分企業主因此以減少員工上班時數降薪或放無薪假來因應。然而,近日有網友稱,有公司因疫情讓員工減班降薪,老闆想另外發展副業增加收入,並要求員工「幫忙」,卻依然維持減薪狀態,認為這是資方變相壓榨。

該文是發表於《Dcard》,原PO稱,自己的朋友原本是在活動公司,受疫情影響,公司完全沒生意,公司因而要求員工「只上三天班」,並調降薪資為領半薪。然而,老闆卻在此時想另外發展副業彌補財務損失,並要求員工「不用上班」的那幾天幫忙趕副業的進度。原PO舉例說明,「週四開會但週五放假,卻要求週一開會交一堆資料,時時刻刻在追進度」。

員工不滿老闆表面上說減班,卻私下丟副業要求幫忙,更只給半薪。(圖/翻攝《Dcard》)
員工不滿老闆表面上說減班,卻私下丟副業要求幫忙,更只給半薪。(圖/翻攝《Dcard》)

令人在意的是,薪水依舊只給半薪,也沒有按照所謂的比例原則扣薪。這種狀況令讓原PO心生疑慮,懷疑公司這樣做是否算是變相壓榨?也考慮是否該勸朋友離職,但又擔心疫情時期求職不易,因而感到猶豫。

此文引發不少網友共鳴,有網友留言陳述自己被減薪經歷:「我薪水被減薪一萬塊,本來就領不多才兩萬五,結果現在被減薪只剩一萬五」、也有網友認為公司這樣就是走在灰色地帶,就是看準疫情期間求職不易,員工不敢把事情鬧大,因而肆無忌憚。不過,也有網友認為,現在整體經濟環境嚴峻,員工恐怕還是不得不向現實低頭:「很多人都沒工作沒收入了,還能領薪水就算小確幸了」。

(封面示意圖/取自pixavay)

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