Yahoo奇摩新聞 變相壓榨？老闆減班給半薪 卻要員工幫忙副業
為了防疫，全台實施三級警戒，不少企業因此蒙受巨大的經濟損失，部分企業主因此以減少員工上班時數降薪或放無薪假來因應。然而，近日有網友稱，有公司因疫情讓員工減班降薪，老闆想另外發展副業增加收入，並要求員工「幫忙」，卻依然維持減薪狀態，認為這是資方變相壓榨。
該文是發表於《Dcard》，原PO稱，自己的朋友原本是在活動公司，受疫情影響，公司完全沒生意，公司因而要求員工「只上三天班」，並調降薪資為領半薪。然而，老闆卻在此時想另外發展副業彌補財務損失，並要求員工「不用上班」的那幾天幫忙趕副業的進度。原PO舉例說明，「週四開會但週五放假，卻要求週一開會交一堆資料，時時刻刻在追進度」。
令人在意的是，薪水依舊只給半薪，也沒有按照所謂的比例原則扣薪。這種狀況令讓原PO心生疑慮，懷疑公司這樣做是否算是變相壓榨？也考慮是否該勸朋友離職，但又擔心疫情時期求職不易，因而感到猶豫。
此文引發不少網友共鳴，有網友留言陳述自己被減薪經歷：「我薪水被減薪一萬塊，本來就領不多才兩萬五，結果現在被減薪只剩一萬五」、也有網友認為公司這樣就是走在灰色地帶，就是看準疫情期間求職不易，員工不敢把事情鬧大，因而肆無忌憚。不過，也有網友認為，現在整體經濟環境嚴峻，員工恐怕還是不得不向現實低頭：「很多人都沒工作沒收入了，還能領薪水就算小確幸了」。
（封面示意圖／取自pixavay）
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