變相減薪2成 Foodpanda外送員怒吼:再不抗爭就太「奴」了!

王郁梅
信傳媒

Foodpanda公告調整薪資獎金新制度,有外送員在《靠北熊貓》臉書上張貼抱怨調薪制度,讓不少外送員同仇敵慨憶起出聲撻伐。(攝影/趙世勳)

外送平台風波不斷,繼去年鬧得風風雨雨的車禍意外事件將承攬、僱傭制等勞資問題被提出檢討外,大選前,Foodpanda調整了酬勞獎金新制度。Foodpanda表示,為了要讓營運優化,每小時單量會增加30%,每單從基本的70元降至55到60元之間,讓不少外送員紛紛發起罷工訴求,1月16日全台熊貓罷工響應,喊出「要生存、要保障!」。

外送平台Foodpanda於10日公告薪資新制,外送員認為是變相減薪。(圖片來源/靠北熊貓臉書)

每小時提升單量30% ,實際上是變相減薪

外送平台勞資爭議持續延燒,10日大選前,Foodpanda公告調整薪資獎金新制度,有外送員在《靠北熊貓》臉書上張貼抱怨調薪制度,讓不少外送員同仇敵慨憶起出聲撻伐,更喊出呼籲響應1月16日全台熊貓罷工,強調「我們要生存,我們要保障」。

Foodpanda以優化外送服務為由,「每小時提升單量30%指稱是整體報酬,增加單量讓整日總收益大於過去」,但每張訂單從原先單張70元變成單張60元,中彰地區57元,宜蘭雲嘉更只有55元,並且需要累積接單滿200件,才有500元獎金,對外送員來說,新制根本是「變相減薪」,讓外送員難以接受,更有人感嘆「過去月薪十萬不是夢!現在十萬只是夢!」。

比較過去制度與去年10月的調薪制度,可發現兩者薪資有小幅度的調降。(圖片來源/靠北熊貓臉書)

去年10月調薪,不到4個月再度調薪

Foodpanda以配合政府政策指導、優化服務為由更改制度,過去1小時接到2到2.5張訂單,新制上線後,每小時可接到3到3.5張單,若是一日上線3小時可從過去6到7.5張訂單變為9到10.5張,帳面上的數字看來,每日收入從 420元以上變成540元以上,確實提高了,但是細算後發現,平均單量收入降低。

去年10月16日Foodpanda公布新獎金制度,相較於過去機制,不但調高獎金級距、降低單件金額,最高單件獎金也從120元降低為110元,但當時僅是抱怨聲連連,但此次調薪卻讓外送員不滿到要罷工,最大的差別在於調降薪資幅度實在太高了。

拿去年10月的調薪制度與過去制度相比,送100單的薪資相同,送200單和300單則比過去制度要少領165元,送400單比過去少領790元,直到送500單以上才有超過1000元的落差,薪資下降幅度與這次的調薪比起來不算高。

而此次調薪與10月制度比起來,光是送100單就相差1000元,送200單相差1650元,送到500單已經落差來到7850元,讓外送員怒嗆,再不抗爭就太「奴」了!

顯然此次調薪的幅度大於上次許多,難怪引起反彈。(製圖/王郁梅)

不只減薪20%,接單率低於90%一單再少5元

這次額外有規定,若是外送員接單率低於90%每單再少5元,有外送員指出本次不僅是減薪20%,在雨天、國定假日加給也有所差距,過去雨天加給為30 元,國定假日加給為50元,新制後雨天加給為 20元,無國定假日加給。

也因此新制讓外送熊貓們非常不滿,決心呼籲同事們在1月16日新制上路當天罷工,希望業者能看見他們的反彈,同時外界也在觀察,另外兩外送大平台Uber Eats及Deliveroo會不會也調整薪資模式。

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