資誠新時代,新技能計畫 提升員工數位技能

文╱蔡淑芬

工商時報【文╱蔡淑芬】

為因應數位科技發展造成勞動力需求改變,資誠全球聯盟組織(PwC)正式啟動「新時代,新技能」計畫(New world. New skills.),未來4年,將投入30億美元來提升全球員工的數位技能。這項投資不僅用於員工培訓,也包括協助客戶進行技術開發及共享。在資誠(PwC Taiwan),這項計畫將幫助逾3,000位台灣員工提升數位技能。

資誠聯合會計師事務所所長暨聯盟事業執行長周建宏指出,在數位化的浪潮下,人們擁有的技能與數位世界所需技能之間產生巨大的鴻溝,已是當今社會和各個企業面臨最嚴峻的挑戰之一。

周建宏表示,資誠的目標是成為數位化的專業服務機構(A Digital PwC),在台灣,目前已投入超過2,000萬台幣在數位化的軟硬體設施及教育訓練,未來每年至少將投入1,500萬台幣的預算,以強化員工數位技能,並且與客戶、政府機構和社會一起塑造未來的勞動力,協助縮小數位化和人才缺口之間的差距,為數位化的新時代做好準備。

資誠聯合會計師事務所「新時代,新技能」計畫主持人曾博昇會計師表示,為了提升員工數位技能,資誠成立Digital Camp,培養近百位數位轉型種子,參與至少17個數位流程優化專案,強化其思維邏輯、系統思考等能力,並提升商務數據分析技能。

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