賠償3億!性別歧視案終於達成和解

三立新聞網

記者林柏廷/台北報導

《英雄聯盟》遊戲開發商Riot Games於先前傳出性別歧視、性騷擾及企業內的兄弟文化等相關負面消息,而遭到自家員工提告,指稱Riot觸犯了美國加州法律中「平等及性別歧視」的相關法律。事件也隨著外媒Kotaku的報導及罷工塵囂直上,成為了遊戲界的一大醜聞,不過相關訴訟終於在近日有了「初步」進展。

記者Cecilia D'Anastasio報導Riot性別歧視相關新聞獲獎。(圖/翻攝自Cecilia D'Anastasio推特)
記者Cecilia D'Anastasio報導Riot性別歧視相關新聞獲獎。(圖/翻攝自Cecilia D'Anastasio推特)

根據外媒報導,Riot Games同意向自2014年起於公司任職的「所有女性員工」支付賠償金,總計金額約莫1,000萬美金(約新台幣3.05億)來達成和解,而賠償金額的分配則是依據員工的任職年資及所屬職位來判斷。一切的源頭,始於2018年11月兩名女性員工指稱她們與其他男性員工「同工不同酬」。

Riot Games同意向自2014年起於公司任職的「所有女性員工」支付賠償金。(圖/翻攝自Riot Games)
Riot Games同意向自2014年起於公司任職的「所有女性員工」支付賠償金。(圖/翻攝自Riot Games)

高達3億台幣,1,000萬美元的鉅額賠償金可說是驚動了遊戲界,Riot發言人在雙方達成和解後發布了聲明,表示「我們很高興能夠研擬出一份既能解決問題,又能避免面臨集體訴訟的方法,本次雙方和解是彼此邁向未來重要的一步,展現我們致力於實踐我們的價值觀,使Riot成為業界最佳、最具性別友善的職場環境」。

員工發起罷工行動抗議Riot Games。(圖/翻攝自洛杉磯時報)
員工發起罷工行動抗議Riot Games。(圖/翻攝自洛杉磯時報)

Riot在事件發生初期,針對外媒Kotaku的報導嚴正否認,表示公司內沒有如此糟糕的「兄弟文化」及相關性騷擾或性別不平等的狀況,不過在往後發布的聲明中,承認了公司內部確實存在歪風,並列出了多項改進措施。儘管目前已經初步達成和解,但Riot能否徹底貫徹改進措施,導正歪風,就有待日後的時日證明了。

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