起薪漲!麥當勞徵30K正職 到職就送10天特休、滿10年爽休2個月

麥當勞8月19日、20日舉行「職場體驗」。(圖/葉韋辰攝)
麥當勞8月19日、20日舉行「職場體驗」。(圖/葉韋辰攝)

台灣麥當勞繼去年推出正職服務員職缺後,今年又再度徵才而且起薪還調漲!麥當勞8月19日、20日舉行「職場體驗」全台起跑,每天3場、全台共195次,求職者可親身體驗麥當勞的工作環境,還可直接現場面試。鄭正職服務員起薪30K,一到職就有10天休假。

麥當勞人力資源部副總藍郁琇。(圖/葉韋辰攝)
麥當勞人力資源部副總藍郁琇。(圖/葉韋辰攝)

麥當勞人力資源部副總藍郁琇表示,今年持續擴大招募正職服務員,期望透過擴編人力打造核心隊,並提供穩定的工作時段保障,讓正職服務員能專注於顧客服務,未來全台麥當勞餐廳都將有正職服務員,為顧客提供更貼心有效率的服務。

她說,正職服務員職缺是去年釋出,未來將會有多少占比還在評估,不過去年該職缺起薪是27K,今年是30K。另有店長透漏,員工在麥當勞有望每年調薪,但還是得視個人表現績效。

麥當勞正職服務員起薪30K,每年可視績效表現調薪,還可享有年終獎金、三節禮金與生育禮金,以及聚餐、免費餐飲等福利,享固定工時與排班,每日上班8小時,週休2日可選擇週間、週末各1天,一到職就可以享有10天特休以及7天家庭日,全年帶薪休假高達123天,休假比照外商福利。此外,正職員工滿10年,就可享有麥當勞特有的「十年特休」,利用公司提供的8週帶薪休假,員工可自由運用充電或再進修,麥當勞正職員工逾2000人,迄今超過5成做滿十年、已享受過特休福利,甚至有超過350人休過2次「十年特休」。

根據人力銀行統計,40歲以上想要重回職場,投遞履歷後平均收到面試邀約僅7%,50歲到55歲者更只有2%,藍郁琇指出,麥當勞徵求有潛力、有熱誠的餐飲服務人才,不受年齡經歷限制,透過肩併肩陪伴訓練,餐飲新人也能快速上手。

麥當勞8月19日、20日舉行「職場體驗」。(圖/葉韋辰攝)
麥當勞8月19日、20日舉行「職場體驗」。(圖/葉韋辰攝)

台中中港餐廳正職服務員羅允婷表示,身為二度就媽媽的她,選擇固定上早上7點至下午4點的班,不僅能準時回家接小孩,還可每週選擇週間、週末各一天排休,以及家庭日等,可兼顧家庭與工作。

新北林口文化餐廳的潘立偉分享,因為可固定時間上班,且能安排下班後的生活,而歡樂、安全的工作氛圍也是他所重視的。麥當勞鼓励員工勇於發問及創意思考,讓他吸收許多新想法,未來希望能自己創業,運用在這裡所學的管理知識實踐夢想。

麥當勞表示,提供安心的職場環境擴編餐廳正職人力、打造服務核心團隊,透過給予穩定的工作時段保障。無論是中高齡、二度就業、退休人士、新移民以或社會新鮮人,凡對餐飲正職工作有興趣的求職者,都歡迎加入麥當勞。

麥當勞是全世界最大的快速餐飲服務餐廳,全世界超過100個國家、約38000家。

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