超爽公務員?上班165天出差150天 彰縣府要查

中國時報謝瓊雲
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彰化縣政府設有單一窗口聯合服務中心,受理洽公民眾各項申請;不同於多數公務員都是坐在辦公室內辦公,部分稽查、測量與工程人員等外勤單位,出差情況竟高達9成,引發議論。(圖/中國時報謝瓊雲攝)
彰化縣政府設有單一窗口聯合服務中心,受理洽公民眾各項申請;不同於多數公務員都是坐在辦公室內辦公,部分稽查、測量與工程人員等外勤單位,出差情況竟高達9成,引發議論。(圖/中國時報謝瓊雲攝)

太誇張!彰化縣政府人事處10月清查各局處差勤狀況,發現今年1至8月實際上班日165天,有多達17名員工申請出差高達150天次,等於9成以上的日子都不在辦公室裡;縣長王惠美震驚要求主管嚴加監督控管,不許縱容浮報加班、出差,否則將追究行政責任。

王惠美上任後厲行財政管控,雖引發不小怨言,但積少成多,彰化縣府歲入歲差首度由負轉正,去年全年度還結餘2千多萬,是22年來首見;日前她發現部分局處的加班、出差浮濫,多次要求卻發現未有明顯改善,上個月在縣府主管周報中指示人事處將各局處1至8月申請加班和出差情形列表清查。

1至8月 17人出差150天

扣除周休二日、春節和清明、端午等連假,今年1至8月上班日共165天,人事處清查府內9個處、1469人差勤,其中118人出差達83天、更有17人出差150天,由於出差還可以報支領取半日100元、1日200元的差旅費與交通費等,加班、出差浮濫視同變相為自己「加薪」,引發議論。

人事處長張正一表示,經查同仁出差最頻繁的前三名,包括勞工處外勞服務科、工務處養護工程科與地政處地籍測量科;其同仁工作性質原本就屬外勤,若要求每天坐在辦公室並不合理。

整合業務 避免分拆前往

張正一說,上月底已請局處長、科長加強宣導,確實審核出差的合理性、必要性;注意同仁申請出差前,是否已按路線、業務時程整合規畫,避免同一事由分拆多次前往,同時也須注意若同仁長期加班,不只造成行政效率低落,恐更影響員工身心健康與家庭生活。

張正一強調,外勤人員因公務報出差有其必要性,各局處人事加班費、出差業務費本就在財政控管範疇,有其支領上限;清查也發現多達771人、逾5成同仁選擇不領加班費,其中逾20人過去8個月加班逾160小時。

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