超羨慕! 進入台積電8個月 年領44個月！

民視新聞／楊思敏、黃鴻宇 台北報導

上班族工作一整年，就是期待年終獎金，現在有台積電的員工po文，說年資只有8個月，最近分紅拿3.8個月，加上薪水，一年可以領超過44個月，讓許多人羨慕，台積電董事長劉德音笑笑沒回應。不過人力銀行分析，上市櫃科技公司保障14個月年薪，景氣好時的季分紅再加上去，入職3年就有機會拿2、300萬。

快要到年底，上班族最關心年終拿多少，有護國神山台積電的員工，在社群媒體po文，31職等工程師的他，年資才8個月，最近分紅領到3.8個月，台積電一年有8次分紅，加上14個月的固定年新，等於可領超過44個月，還強調工作到現在沒加過班，聽到這個消息，董事長劉德音笑笑不回應。

台積電董事長劉德音說，「（員工說他們領到好多），好謝謝你。」

民眾，「年終不都是1點多，到3個月就很厲害了。」、「我不覺得意外，因為他有他的價值，你的薪資所得應該是，資方賦予他的價值，他的能力達到那個標準，我覺得100個月也可以啊。」

不過有員工指出，可能計算錯誤，如果只做了8個月，按照比例、應該是拿不到2月分紅，實際上應該沒那麼多，但光是單次3.8個月，就已經比其他上班族多很多！再看看電子代工大廠鴻海，有員工透露，保障14個月年薪，多的2個月年底發，績效獎金在農曆年前發放，年度分紅則是9月30日發放，傳出平均超過百萬元。

人力銀行發言人楊宗斌說，「剛進去的這個前3年就有機會，如果遇到景氣好，就有機會達到年薪2、300萬，那當然如果是這個5年以上資歷，已經晉身小主管階級的，那當然就有機會達到500萬年薪，甚至當然如果你是副總階級的，其實就在千萬以上這個年薪。」

人力銀行分析，上市櫃的科技公司，如果接單暢旺，碰到景氣好，季分紅發1~3個月的月薪，都是有可能的，畢竟科技業缺人，要祭出高薪福利才能留住人才。

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