跳槽看福利 這項福利最高付1萬多元 員工超愛

財經中心/綜合報導

年後轉職,挑選好工作比拚薪水,也看企業福利!4人力銀行調查顯示,企業提供的「經濟福利」項目,最常見的是中秋禮金、平均發放1,675元,最高價的是員工旅遊、平均補助11,832元。

「經濟福利篇」:7升1降!節慶禮金外,最多企業會發結婚禮金

企業對員工提供薪資以外的金錢統稱「經濟福利」,根據104人資學院出版《2024-2025薪資福利調查報告》,企業常見的八大「經濟福利」包括:春節、勞動節、端午節、中秋節、結婚、生育、生日、員工旅遊,2024年的經濟福利金額,除了勞動節獎金略降外,其他禮金均有成長。

各項表現,「最常見」的是90%企業提供中秋節禮金、平均1,675元,其次是86%企業提供結婚禮金、平均4,698元,85%企業提供端午節禮金、平均1,620元86%。「錢最多」的是員工旅遊、平均發放11,832元,其次是生育4,998元、結婚4,698元。

 轉職挑福利 企業常見八大福利 最高付11,832元  員工最愛這些福利
轉職挑福利 企業常見八大福利 最高付11,832元 員工最愛這些福利

八大經濟福利發放金額和比例統計。(圖/104人力銀行)


「設施福利篇」:滿足「食」需求 企業優先增設零食/泡麵區

104人力銀行稍早網路調查1,325名企業用人主管與人資,39%受訪者認為,員工餐廳/咖啡廳最受員工青睞,其次是飲料吧/酒吧空間/咖啡機、占34.7%,零食區/泡麵區、33.7%。設施福利的前三名,都和「食」有關,也因此,17.4%的企業評估增加零食/泡麵區最多,以變動最小化、又能快速完備,滿足員工的期待。

「食」之外的設施福利,32.4%的企業認為停車位受到員工青睞,另有24.3%的企業認為員工喜歡按摩服務空間。

「個人協助福利篇」:重視員工特殊狀況,關注身心靈健康

去年性平三法修法正式上路,衛福部也將「年輕族群心理健康支持方案」,每年3次免費的心理諮商,年齡從15到30歲擴及至45歲,職場工作者的身心靈健康越來越受到重視。

104人資學院《2024-2025薪資福利調查報告》發現,企業提供「個人協助福利」項目,63%的企業提供員工申訴管道最多、36%提供健康醫療諮詢協助、16%提供心理諮商協助與個人緊急事件處理協助。值得留意的是,少數企業已開始提供保險理財稅務諮詢協助、法律諮詢協助,用特色福利滿足現有員工並吸引求職者目光。

原文出處:轉職挑福利 企業常見八大福利 最高付11,832元 員工最愛這些福利

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