跳槽薪水秒翻倍 殘酷真相曝:逼人走

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生活中心/許珮絨報導

離職原因百百種,最常見的莫過於在職多年薪水卻沒有成長,近來有網友就提到,一個比她晚進公司的同事薪水還比她多2萬,不禁感嘆「為什麼跳槽總是比等加薪還快」,貼文一出隨即掀起熱烈討論。

不少網友分享,跳槽的薪水上升幅度比在原公司等加薪快。(示意圖/資料照)
不少網友分享,跳槽的薪水上升幅度比在原公司等加薪快。(示意圖/資料照)

原PO在論壇《Dcard》發文表示,公司一個跳槽進來的後輩薪水比她高至少2萬,雖然負責的事情或技能比她還多,熟練度也完勝新人,但覺得學歷差再多應該也不到2萬的差距,「不過我也還沒經歷被調薪,還是領著一開始的薪水,只是真的滿好奇為什麼跳槽總是比等加薪還快?這種現象不一定適用每一個行業,但自己和身邊聽到的都有這個情況,不知道到底是什麼原因導致這種現象?」

貼文一出馬上引爆大批網友共鳴,「之前每年調薪1千左右,換個工作薪水直接高9千」、「28K一年沒調薪,跑去外商公司55K」、「第一間年薪50-60萬,跳下一間70萬,再跳下一間100萬,公司體制就這樣,當不跳的人是笨蛋,根本逼人走」、「跳走又跳回來,年薪從8X到12X再到16X,能不跳嗎?同部門不同主管了」、「三調不如一跳」。

另也有人提到,「你不跳,代表能安於現況,雇主幹嘛無聊多增加成本浪費錢」、「每年調薪沒有超過1.5%的公司基本上可以不用待了,要嘛妳考績不好,要嘛公司摳沒加薪制度,除非有留任獎金,不然就跳槽吧」、「公司如果只付這樣就足夠讓你不走,他又為何要積極調薪呢?公司考量不見得是能力,多少錢就足夠能留住或雇用新人才是決定薪水的關鍵」。

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