身心調適假誰敢休？藍批惡性循環

公部門霸凌事件頻傳，賴清德總統在「健康台灣推動委員會」研議增列公務人員「身心調適假」。國民黨立委許宇甄痛批，這簡直是「何不食肉糜」，真正的問題是公務員員額不足，難道放了假，霸凌問題就會消失？放了假換職務代理人累垮再請假，只會造成惡性循環。她更放話，最該帶頭放假的應該是總統和行政院長、部會首長，若他們都不敢休假，公務員誰敢休假？

許宇甄直言，重新建構友善職場環境，解決員額不足問題，訂定適合公務體系的職安專法，比放身心調適假還重要。公務員業務量暴增且員額不足，工作都做不完了，哪有時間請假？缺人問題不解決，只會陷入惡性循環。

她指出，明年政府部門預算相較今年增加2806億元，但比照各機關用人狀況，明年反而減少了519人。公務體系過勞問題在賴清德上任後變得更加嚴重。政府的職場環境如此不友善，怎麼好意思去要求私部門？最該被勞檢的應該是各政府機關，只要發現有問題，就處罰行政院長、各部會首長，如此一來公務員過勞的沉痾才有機會解決。

許宇甄強調，最該帶頭放身心調適假、公務員年假的應該是總統和行政院長、部會首長，若他們都不敢休假，公務員誰敢休假？政府體系目前情況是有假休不完、休假還要待命，還限制打卡時間，常出現實際加班數超過法定加班數，應優先處理公務員過勞和員額不足問題，不要只會講任性話。

另洪申翰接任勞動部長首周，就要求同仁周末加班惹議，最後也急轉彎取消，他並在11月29日深夜臉書發文致歉表示，自己考慮不夠細膩，在角色轉換之際，表達方式也欠周詳。

洪申翰說，原訂周六、日的會議，已通知所有主管，各司署的業務報告，延期到上班日再進行，他也向基層同仁們道謝，願意直接來跟他說，讓他有機會可以快速檢討和調整，會更加謹慎。