【軍人年改】強化基金管理 專業化、透明化

記者謝宗憲／臺北報導

如何確保軍人年金永續性，2017年軍人退撫新制（草案）將朝向由現行提撥費率12%逐年提升至18%，新制所節省經費將全部挹注軍人退撫基金，可使軍人退撫基金運作30年。未來也將透過基金管理專業化與定期檢視經營狀況等作法，以健全年金永續。

國防部表示，為解決提撥不足，此次軍人退撫新制（草案）調高費率提撥與公教作法一致，現行提撥費率12%，自法案施行日起，逐年提升至18%。大約是個人增加提撥金額介於396元（二等兵）至2232元（中將）間，且維持現行分擔比率，政府65%，個人35%。

國防部強調，退撫新制所節省經費全部挹注軍人退撫基金，此可讓軍人退撫基金運作 30 年無虞。因國軍歷次組織精簡，致員額減少而擴大軍人退撫基金財務缺口，在此次一併處理，將挹注軍人退撫基金新臺幣1000億元（分10年，每年挹注100億元），藉此將可健全軍人退撫基金，30年基金本金累積餘額可達1931億。

國防部指出，為了強化基金管理，讓基金管理專業化、資訊透明化，並減少政治干預，未來也會增加利害關係人參與選擇權，並定期每5年檢視軍隊組織及基金經營等狀況，對財源實施必要調整措施，確保基金永續經營。

此外，國防部說明，政府也將持續精進退除役官兵輔導就學與安置就業等配套措施，加強就學職訓與就業輔導，研擬就業穩定方案。

政府也將持續精進退除役官兵輔導就學與安置就業等配套措施，加強就學職訓與就業輔導，研擬就業穩定方案。（本報資料照片）

政府也將持續精進退除役官兵輔導就學與安置就業等配套措施，加強就學職訓與就業輔導，研擬就業穩定方案。（本報資料照片）

2017年軍人退撫新制（草案）Q&A

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