近半數爸爸兼差賺錢 6成3薪水全上繳養家

記者 溫子豪 報導

在歡慶父親節的同時,爸爸們正扛著超高壓力。根據1111人力銀行調查,近半數的職場爸爸為了增加收入必須兼差工作,通貨膨脹生活費高漲、子女教育費昂貴、房貸壓力吃緊都是爸爸們說不出口的煩惱。Yes123求職網發現,有4成1的男性是家中唯一的經濟來源,但平均已有4.6年沒有加薪,以至於目前沒有屬於自己的零用錢,收入全部用以支撐家計。

傳統上,父親被賦予家中經濟支柱的角色,但疫情導致業績下滑,加上國內通貨膨脹,讓老爸們心中「有苦難言」。1111人力銀行調查,有47.4%的職場爸爸為了增加收入,必須在正職工作外從事第2份工作,且有34.3%感覺壓力大到吃不消,包含經濟、工作、育兒、配偶等各方面的壓力,處於身心崩潰的邊緣。

雖然男女平權觀念已經普遍,但仍有36.8%的職場爸爸認為,應該要由男性支付家庭中的大部分開銷,計算後平均每月收入須有8萬8,334元才能養得起孩子。因此,多數爸爸都在「為錢所苦」,像是通貨膨脹導致生活費增加、子女教育費太昂貴、升息造成房貸壓力吃緊、工作太忙沒時間陪孩子、存不到買房頭期款等,都讓爸爸煩惱不已。

至於爸爸們心中的「優質父親」,由形象正面的「李李仁」拿下冠軍,其次依序為「修杰楷」、「周杰倫」、「吳宗憲」與「林志穎」,上榜藝人多有著負責任、有肩膀的形象,而且經濟實力驚人、不鬧誹聞,還能花很多時間陪伴孩子,說明一家之主對自己的期許很高,期望能成為配偶、兒女心中的「好爸爸」。

yes123求職網也發布調查,目前有41.7%的職場爸爸「不屬於」雙薪家庭,也就是說超過4成的父親是家中唯一的經濟支柱,但平均下來爸爸們已經有4.6年未曾加薪,創下9年來調查的新高紀錄;還有63.1%的爸爸坦言,自己沒有真正可自由支配的零用錢,只要領到薪水就全部交付家用。

yes123求職網發言人楊宗斌指出,爸爸們在疫情期間要想辦法應付生活開銷及貸款,可能還要照顧長輩、負擔孝親費、關心配偶身心狀況、這讓職場爸爸們成為「三明治族」,必須同時兼顧父親、兒子與丈夫等身分。建議企業要從照顧「員工全家人」的角度出發,打造對職場爸爸更為友善的工作環境,並協助投入「在職進修」,減少對未來中高齡失業的恐慌感。

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