近10萬原民勞工無勞勞保 勞團籲政府重視

【Siku(林瑋茜)/Uliw(李承遠) 台北市】 2017-11-26 立法院在進行勞基法一例一休修法，進一步來看到，全國有超過９成的就業勞工有投保勞保，但原住民投保的比例卻不到７成，更多的是沒有在統計數據上的黑數，反映著原住民勞工生活的毫無保障。 目前行政院強調為了給予彈性，再修勞基法，而根據勞動部資料顯示，全台原住民的勞動力人數約有26萬人，但投保人數卻只有大約16萬人，也就是有近10萬，可能是待業中，或是沒有納入正職員工、兼差沒有勞保，勞工團體認為，在這次修法方向偏向放寬工時上限以及仰賴勞資會議把關機制之下，未來大部分勞工恐怕會陷入相當不合理的勞動條件內，而原住民勞工首當其衝 。 (台灣勞工陣線秘書長 孫友聯: 原住民族的失業率一直高於一般漢人的失業率，但是原住民族去申請就業保險給付，也就是當你失業的時候，可以得到的這樣一個給付，卻遠比漢人低很多，那證明了一點，這樣一個勞工，他沒有辦法被納入就業保險，社會保險的一個範圍。) 長期協助族人處理職災問題的新事社會服務中心主任鍾佳玲表示，以她接觸的情況來講，族人從事派遣或是臨時工較多，尤其在營造業與製造業行業，她建議政府應該加強勞檢，或是強化對族人宣導的管道，增加族語版文宣或偏鄉相關職災資訊傳達人員，甚至是在族人發生職業傷害到醫院就醫時，醫院能主動通報給勞動單位。 (新事社會服務中心主任 鍾佳玲: 加強勞動檢查，去突擊這些營造業跟製造業，在職業安全法的這塊，就是如果說雇主，他沒有主動通報，那醫院這邊的話，是不是可以協助通報，以避免雇主把證據給湮滅掉。) 不穩定的職場環境與工作狀況，不利於勞動權益的保障，勞工團體希望，透過更公正的政策與法律制度設計，來保障所有勞工的職場安全。 [原民台新聞影音報導]