退休好生活》辭職待產 勞保、國保生育給付擇優領

小美學校畢業後就結婚並在一家電子公司工作了3年，懷孕後因身體不適，於是辭掉了工作專心在家養胎待產，公司依規定申報小美的勞保退保，此時小美原來的勞保被保險人身分就轉換成了國保被保險人，那麼她生產後還可以申請勞保的生育給付嗎？或是申請國保的生育給付呢？

勞保局表示，小美同時符合申請勞保及國保的生育給付條件，可擇優請領，小美工作了3年，勞保年資遠超過規定280日，且她是在勞保加保期間懷孕後才辭掉工作，因此符合勞保保險有效期間懷孕且於退保後1年內分娩規定；又她分娩時正是國保的被保險人，可以申請國保的生育給付。也就是說，小美這2種的生育給付資格都符合，但只能申請一項。所以小美應該選擇給付金額較多的擇優請領。

勞保局表示，從2011年10月起，針對領取國民年金生育給付的被保險人，比對其勞工保險相關資料，篩選出同時符合勞保及國保生育給付請領條件的被保險人，再計算勞保生育給付金額，如計算結果勞保生育給付金額較高，就會主動發函通知被保險人可擇領勞保生育給付，並同時附上勞保生育給付申請書供其填寫，避免其權益受損。

勞保局說，當女性被保險人參加保險滿280日後分娩者、二、女性被保險人參加保險滿181日後早產者女性被保險人在保險有效期間懷孕，且符合參加保險日數，可按被保險人分娩或早產當月起前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付60日，雙生以上者按比例增給；在國民年金加保期間分娩一次發給2個月投保薪資的生育給付。