逆轉失業困境 超前部署帶領企業轉型

黃如萍/新聞透視
中國時報

「超前部署」已成為近日最夯的名詞,不論是疫情控制或紓困,政府都標榜為抗疫已有前瞻性規畫,然而仔細看這些作為,卻仍停留在抵抗疫病洪流,完全沒看到明確有效的主導或引導策略,工作生計受到衝擊的民眾,只能被動的等著政府紓困,失業、就業問題看不到解決曙光,國家的資產再多,也終究會空。

新冠肺炎疫情重創各國產業,國內失業率也屢創新高,實施無薪假的事業單位更是創歷年新高,然而從經濟部、交通部、農委會、衛福部、文化部,甚至是中央銀行,政府端出來的政策,一律是給錢。也就是說,政府提供民眾勉強維持生活就花了1兆500億元!

政府也規畫了至少200億的振興計畫,但以勞動部的安穩就業計畫為例,一個月1.2萬的薪資補貼,根本無法讓營運已陷入困境的企業有能力招募新員工,唯一的方式就是「汰老納新」,而這將提高中老年人的失業率!不完善的規畫,終將產生另一個問題。

雖然台灣疫情管控不錯,但全球新冠肺炎不知道何時才能徹底緩解,這場「戰疫」可能還要持續一段時間,政府若無法翻轉台灣社會經濟情勢,帶領民眾走出泥淖,再多資產總有捉襟見肘的一天。

給魚吃終歸非解決問題之道,教民眾釣魚才能永保存續。現在台灣社會面臨的就是民眾失業率高、薪資低的問題,企業若再依續以往的營運模式,將無法因應目前已萎縮的經濟市場,政府應該提出前瞻性的國家發展策略,讓企業可以據此轉型再造,帶領並提供民眾就業訓練與選擇,就像當年帶領台灣轉型的國家十大建設、國家十二大建設,而非任由企業瞎子摸象,困守一隅。

中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中說,台灣過了期中考,接著要準備期末考。政府超前部署卻還沒有準備好。

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