速成百萬年薪!永慶房屋楊定融從醫學工程畢業投入房地產

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CNEWS匯流新聞網記者胡照鑫/台北報導

如果有一份工作,有高收入,更能圓滿他人的人生歷程,你會想挑戰嗎?畢業自醫學工程學系的楊定融,因為不希望未來出路只能侷限在實驗室或研究室中度過,看到有同儕加入永慶房屋後,真的領得到業務新人「保障每月5萬」,即使沒相關專長也能接受完整教育訓練,吸引他也投入房地產業。因為不侷限職業選擇,讓他的事業快速進入上升穩定期。

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跳脫學業選產業桎梏 更有好薪情

楊定融大學唸了四年醫學工程,卻去其他產業工作,他說爸媽一開始也難以釋懷,但他相信「只有自己才知道自己要的是什麼」。原來楊定融選擇永慶房屋並不是衝動,因為公司提供業務新人「保障每月5萬」如同定心丸,不用擔心剛入行什麼也不會,沒有成交就沒有收入;同時公司也有專業課程訓練,幫助他很快就在陌生領域打好基礎。

楊定融分享,永慶房屋有「一對一師徒制」讓學長姊的成功經驗能向下傳承,新人也有更多「做中學」的機會可以快速成長。如同他的師父是擁有18年資歷的大前輩,跟在師父身邊學習時,很多時候自己的猶豫與困惑,不用開口師父就會先提出來說明,真的很厲害,「懂得更多,未來面對客戶時就不會那麼緊張,能充分展現專業與準備好的內容。」

直到在專業上更臻成熟,每天都過得很充實、豐富,才讓家人完全放下心來支持。楊定融表示,永慶房屋因為品牌大、學習資源多,客源也很穩定,帶給房仲新人更多機會,因此在第二年就有近百萬年薪,收入也是持續攀升。他認為,當年若是跟著大部隊走,沒有跳脫學業來挑戰業務,一樣的工作年資,可能現在只能領約60萬的年薪,想到就覺得自己做了對的選擇。

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不讓情緒影響狀態 重要時刻永慶團隊互挺

不過,只要是工作哪有不碰壁?楊定融也曾有一段低潮期,他分享,2年前有一位經營1年多的客戶,期間持續有帶看,也會積極提供最新的消息,但最後還是沒有辦法幫客戶找到理想的房子,讓他有不小的失落感。「狀況不好時,一點點的挫折都會被自己放大,還好永慶團隊的感情都很好,都能互相理解與關心,我後來排休一個星期調整狀態,夥伴二話不說支援代班!讓我能把心態調整好之後再回來上班。」

經過這次低潮後,楊定融與店長、師父重新檢討工作時的節奏,如今不僅能更積極坦率的面對每次挑戰,也更懂得解讀客戶的需求。「房子買賣動輒上千萬,是會影響下半生的決定,客戶當然會希望是由真正懂自己的仲介來服務,而這也成為我日後服務的強項。」

楊定融分享,曾經幫助客戶換屋時,因為了解客戶與長輩同住的需求,因此即使介紹的物件超出客戶預算,但因為有足夠大的坪數、更鄰近客戶老家社區、長輩不用重新適應生活圈等條件,而獲得客戶讚賞,迅速簽約成交。走出低潮後,他發現「在對的團隊,工作能力就能持續成長,甚至把弱點轉為優勢,就會發現業務工作真的沒有想像中困難。」

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永慶房屋讓「找工作」求有更求高薪

永慶房屋因為有完整的學習資源,成為房仲新人的首選職場,薪獎福利也是產業裡一等一的好。楊定融分享,除了業務新人有「前12個月保障每月5萬」以外,還有「月月晉升」制度讓經紀人的收入與升遷不受年資影響,只要每月績效達標,就能加底薪、升職等,領最高75000元的月底薪;業績獎金以外,每人每年還有最高250萬幸福成家基金,讓收入更上層樓,不論是提高生活品質或追逐夢想都更有底氣,年輕一代也能靠自己的努力,成為有房族。

楊定融入行以來曾獲得最佳新人,也有多次單月百萬戰將紀錄,更在到職兩年後,成為後進的師父,持續開創自己的職場技能;如今的目標,就是積極衝向年收200萬元的里程碑。他認為,對房地產業有興趣的新人「不要想太多,自己嚇自己」,因為公司提供業務新人「保障每月5萬」,進來後又有「師徒制」學長姐帶上手,只要能跳脫找工作求有不求高薪的框架,在永慶房屋絕對有更多的機會與潛力。

照片來源:楊定融提供

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