連級指揮層過勞 損美陸軍戰力

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編譯施欣妤/綜合外電報導

《陸軍時報》日前報導,美國陸軍連長、副連長與士官長們出現「過勞」現象,平均工時高達12.5小時,將連級領導階層的事業、家庭,以及陸軍戰備狀態「置於險境」。

報導引述美國智庫「蘭德」報告,直言美國陸軍連級領導階層的平均工時「超標」,已高於96%美國勞動人口;研究人員訪問33位連長、20名副連長與24名士官長,發現主要過勞原因來自上級單位的「優先指示」、過度注重細節、組織缺乏資源與能力等,導致其平均僅有15%時間,能用於緊盯部隊的戰備狀態。

連級指揮官們抱怨,上級臨時交辦事項經常打斷作業節奏,且有時不甚合理,故回應上級指示,已成為主要工作負擔之一;且在業務經常面臨時間壓力之下,儘管90%受訪者承認,將工作委派給

下屬較有效率,但只有半數人願意放心將工作「下放」,導致連級指揮官經常在作業進度上說謊,試圖掩蓋「做不完」的事實。

另一方面,連級單位時常面臨資源與人力不足的問題,如1名士官長指出,該單位有90名官兵,電腦卻僅有3台;但科技與通訊方式的進步也是一柄兩面刃,有受訪者直言,他無時無刻都會接到上級的電話,「不管晚上8點或10點,或在前往家庭聚會的路上」。

儘管時任陸軍部長、現任防長艾斯培2018年曾簽署5份備忘錄,取消14項強制訓練項目,如媒體感知與人際關係訓練課程等,但對降低工時的幫助有限,「治標不治本」。

報告建議,美國陸軍應正視造成過勞的諸多根本原因,進行組織改革、減少非必要的上級指示、改善培訓品質,並投入更多資金和人力等,以改善連級領導階層長期面對的過勞問題,降低戰備與官兵健康風險。

美國陸軍連級指揮官「過勞」,恐影響整體戰備狀態。(取自DVIDS網站)

美陸軍連級指揮官疲於應付上級指示,長期面臨過勞問題。圖為陸軍官兵在C-17運輸機內閉目休息。(取自DVIDS網站)

美陸軍連級指揮官疲於應付上級指示,長期面臨過勞問題。圖為陸軍官兵在跳傘前小睡片刻。(取自DVIDS網站)

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