週休3日提升生產力?這公司決定實施

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國際中心/綜合報導

紐西蘭一間公司日前實驗「一周上班4天」的計畫,結果2個月後發現,在多放假一天、壓力較小的狀態下,公司的生產力竟不減反增,讓執行長相當滿意,直說想讓這一周4天的工作形態永久實行。

▲紐西蘭公司嘗試一周上班4天。(圖/翻攝自NZ Herald)

紐西蘭這間名為「永恆保護者」(Perpetual Guardian)的公司,於去年3月開始進行為期8周的實驗,期間240名員工每周擁有3天假日,且薪水維持不變。

▲公司執行長安德魯希望能讓計畫持續下去。(圖/翻攝自stuff.co)

公司原本擔心減少工作時間,會增加員工達標的壓力,產能會降低;沒想到實驗報告指出,員工對於「工作與生活平衡滿意度」從54%提高到78%,壓力也從45%到38%。員工對工作的熱忱及參與度大幅提升,生產力也沒有因為工時變少而下降,甚至有些部門的生產力還因此上升。

▲報告指出,員工的「工作與生活平衡滿意度」提高。(圖/翻攝自NZ Herald)

對此,「永恆保護者」公司執行長安德魯(Andrew Barnes)表示:「公司實驗前和實驗後的產能沒有太大變化,工作績效也沒下降,甚至略為增加。」因此,他打算說服公司董事,讓員工之後也一周上班4天,更建議所有紐西蘭企業加入此模式。

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