週年慶忙翻天！櫃姐請假遭開罰 勞動局啟動專案勞檢

週年慶活動仍在進行，百貨公司的工作人員忙翻了，對此，台北市勞動局勞動檢查處於本月至12月間，將針對熱門百貨商圈業者進行勞動條件專案檢查，內容包括工資、工時、休息、例假及休假等相關規定，希望能保障從業人員的勞動權益。

據了解，本次檢查重點在於「延長工時未加給工資」、「未依法給予一例一休」等，台北市勞動局局長陳信瑜表示，週年慶時，各大百貨為了追求年度業績成長，許多業者會延長營業時間，並僱用大量臨時性人員，而陳信瑜也呼籲業者，應避免勞工超時工作、休假不正常等諸事，不應為了節省人事成本，讓勞工延長工作時間超過法定上限。

先前曾有專櫃人員因遲到、早退、請假、空櫃等事由，被百貨公司開單處罰，陳信瑜說明，即使百貨公司與專櫃雙方有簽訂契約或管理規定，但發生違約事由時，不能未經協商程序，就轉嫁給員工，從薪水中扣款，否則違反勞動基準法第22條規定，得處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰，並公布事業主名稱、負責人姓名。

而陳信瑜也提醒大家，百貨公司從業人員，皆屬於勞基法所保障之勞工，不會因是正職，或是臨時工而有所差別因此工資、工時、休假、例假、休息日及請假等相關權益，應均無差異。

（封面圖／翻攝自google街景圖）

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