逾3成Z世代畢業半年已換三次工作 「不滿薪資」是主因

主計處公布「113年人力運用調查」，結果顯示其中有約36.76%、近15萬人其實曾遇工作機會卻未就業，其中不乏今年剛畢業的新鮮人。據1111人力銀行調查，今年畢業生，有近五成已經換過工作，而在這其中，有34.4%換了第三份工作。換工作最主要的原因在於「薪資不滿意」比例高達46.6%。

社會新鮮人踏入職場近半年時間，已有近五成換過工作，甚至超過三成已經換到第三份，也就是說，每份工作平均做不到兩個月離職，1111人力銀行統計換工作的原因：薪資不滿意高居榜首 佔46.6%，其次是對工作缺乏成就感35.5%，以及不適應企業文化26.6%，另外還有24.4% 的新鮮人將「常態加班」與「工作時間過長」列為離職的考量因素。

薪水過低成為年輕人離職的主因，不過今年年輕人平均起薪31,650元，相較去年的31,452元，略為成長0.6%，但還是有1/4新鮮人薪資只有基本工資27,470元；若以台北市公布的「每戶平均家庭消費支出」109.4萬元計算，雙薪家庭每人每月得轉4萬6，才應付得來，對於剛起步的青年而言，確實造成不小壓力，也不難看出，其選擇轉職的關鍵。

1111人力銀行公關經理曾仲葳觀察，「Z世代」第一份工作的選擇類別也相當多元，其中以「資訊科技業」與「餐飲住宿業」最為集中，合計占比達 31%。這反映出這兩大產業提供了大量的入門機會，但也面臨「留人難」的缺工挑戰。無論是餐飲業長時間的工時壓力，還是科技業高強度的工作節奏，都讓年輕人難以長期留在這些職場中。

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