過年上班薪水怎算?「除夕到初三」4天可領雙倍薪
今年農曆春節一共有9天,不過仍有些民眾得工作,而若春節真的要上班,薪資該如何計算?可能很多人不知道,其實這段期間有國定假日、休息日、例假日三種不同情況,雇主要給的薪資也有不同規定。
今年過年有九天假,假期長,見紅休的勞工很開心,不過在過年期間還是有很多人要上班,尤其服務業逃不了,不過若被安排出勤,薪資該如何計算,依照勞基法規定,若勞工在國定假日、休息日、例假日出勤,雇主必須付出相對應薪資,而以今年來看,1月28日到1月31日這四天都算國定假日,勞工上班除了原有工資外,都會再想有加班費,總結來說,單日可獲得雙倍工資。
如果是休息日,1月25日、1月27日跟2月1日,出勤前2小時,除了本薪,另外每小時工資還要加1.34倍,第3到8小時後,則要付1.67倍,另外例假日,也就是1月26日跟2月2日,雇主要求勞工出勤,也要付兩倍工資和提供1日補假。
另外在春節期間,外送的單量也預估會大增,對此兩大外送平台都祭出春節加碼獎金,像是UberEats推出連續11天「趟次獎勵」,北北基的外送員有機會多拿約2萬5,其他地區則落在1萬5到2萬間,而foodpanda則有全區域、全時段加碼獎勵,若小年夜到初五兩餐期皆有上線,每日8到12小時,最高更可獲得42450元。
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