過年大缺工 五星級飯店開440元時薪搶人

台北市 / 陳奕寧 李其庭 報導

過年期間多數人都在放假,但餐飲業、休旅業等服務產業,面臨人力不足的狀況。甚至有飯店開出440元的時薪找人,餐飲業也紛紛祭出突破32K的薪資,要來搶人才。依據人力銀行的統計,隨著解封和內需增加,相關產業職缺增加2-3成,想要轉職尋求新機會,今年年後會是個不錯的時機。

大年初二走到哪都是人人人,大多數民眾放假走春,飯店業餐飲業迎來年假業績高峰,同時也面臨缺工危機,礁溪寒沐酒店初一到初三,開出計時人員最高440元的時薪,對比基本薪資依勞基法,過年期間2倍352元,還要多出近百元,為了搶工不惜祭出高薪,但這不是單一現象,餐飲龍頭王品集團宣布2023年,招聘正職人員薪水33K起跳,築間集團則是起薪32K,反轉餐飲業低薪印象強勢搶人才。民眾王小姐說:「440塊的時薪來說的話,缺錢的話應該會想去。」民眾錢小姐說:「我應該還是會根據自己的興趣去工作,所以我應該不會。」

根據人力銀行統計,自從10月中國境解封,內需型產業走出營運谷底,餐飲業休旅業零售批發業和運輸業,有8成企業都面臨缺工情形,整體職缺數量成長2至3成,有9成4企業都在徵才,人力銀行發言人楊宗斌說:「有些五星級的飯店,他們在房務人員正職的部分,確實也從大概3萬5提升到3萬7,不過我覺得要真正解決缺工問題,可能飯店業這邊房務人員,要到4萬塊這樣的一個起薪,才有辦法解決正職人員缺工的狀況。」缺工現象預計會延續到年後,想挑戰新領域跳槽轉職,今年年後可能是個好時機。

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