遠航屆限仍未付薪資 勞動局再重罰150萬

記者 段楚禎 報導

遠東航空停飛至今、遲未復飛,然而馬上就要過年了,員工薪水全沒著落,台北市勞動局合計開罰300萬元。另外,鼎泰豐因應新店面開幕,年後將擴大徵才,一口氣提供多達150個工作機會,餐飲服務專員起薪上看43K。

今(2020)年1月7日遠航公司未發放員工薪資近5千萬元,嚴重違反勞動基準法第22條第2項規定,台北市勞動局依法加重處分遠航公司150萬元,並依勞基法第27條規定,限期遠航公司於1月21日前發放薪資,並提具給付證明。

不過,1月21日遠航公司去函台北市勞動局,說明因銀行帳戶遭到凍結,無法依勞動局函告日期發放薪資,至於何時才能發放勞工薪水仍是未知數。自去(2019)年12月13日停飛以來,長達1個多月皆無法積極解決員工生計問題,勞動局再度重罰遠航公司150萬元。

目前遠航公司全國僱用人數有千餘人,影響甚多家庭。台北市勞動局呼籲,遠航勞工如有任何勞動權益受損,或是終止契約爭議,可儘速向勞動局申請勞資爭議調解,以維護自身權益。

有公司面臨歇業危機,但也有企業穩健成長。像是鼎泰豐再次與台北市就服處合作擴大徵才。於過年後的2月1日上午10時至下午4時在台北市政府中庭,將現場直接招募面試餐飲人才。

就服處指出,鼎泰豐除了提供領先業界的薪資與員工福利外,更有完整的員工教育訓練制度及暢通的晉升管道。尤其是最具特色的「小老師」制度,由資深員工鉅細靡遺的指導,引領新進人員學習餐飲業精緻的服務技巧。

截至去年底鼎泰豐共有11家分店,大台北地區就有8個據點,獨立街面店將於近期開幕,屆時分店將達12家。這次擴大徵才共招募7種內、外場相關職類,包含餐飲服務專員、收銀專員、餐飲工讀生、點心學員、料理廚師、傳菜品檢員、洗碗作業員等,提供150個工作機會,且多項職缺廣邀無經驗人才投入,時薪最高200元,餐飲服務專員起薪就有39K至43K。

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