部落長照新氣象 臺東縣府攜手東大推動青銀共學

為促進部落長者健康，臺東縣政府今年與臺東大學高齡健康與照護管理原住民專班合作，推動「部落文健站青銀共學多元照顧計畫」，除了辦理文健站實習課程，並自明年起，每年提供10位名額可直接進入文健站擔任照服員，期待促進青銀交流，為部落長照帶來新氣象。

臺東縣目前全縣共設置91個部落文健站，為全國之冠，計有超過2800位部落長者參與，為因應長照人力需求，臺東大學也在107年設立全國第一所「高齡健康與照護管理原住民專班」，針對具有長照領域服務熱誠的原住民學子，培養所需專業知識、技術能力。

今年臺東縣府與高照原專班展開進一步合作，推動青銀共學計畫，助理教授陳育嫺表示，透過計畫將實習場域拉到文健站，讓學生實際發揮所學，避免紙上談兵，到了大四還能利用課餘時間到文健站工讀，由原民處提供工讀津貼，在貢獻專業的同時也能累積更多經驗。

此外，自明年起，縣府每年將提供10位名額，讓原專班畢業生直接進入文健站擔任照服員，起薪比照照服員薪資，期待發展「在地族人照顧在地長者」的服務模式，也藉此促進就業市場、提升服務品質。

學生高雅君說，過去在部落就發現許多需要被關心的長輩，於是下定決心要走上長照之路，她也期待更多年輕人一起關心長照議題、體貼長者，「或許這條路不好走，但只要秉持初衷，全心投入，相信會有不一樣的收穫。」

東興文化健康站計畫負責人王淑貞表示，青銀共學計畫讓年輕人有就業機會，更將專業帶進部落，而服務的過程中，與長輩相處，互動交流，從生活中就能學習族語、傳承文化，長輩看到年輕人留在部落也會感到安心。

縣府原民處表示，計畫也特別和原住民廣播電臺合作，由原專班學生主持節目「vuvu健康便利貼」，傳遞高齡健康與長照相關議題、福利政策等資訊，並分享文健站實習經驗、訪問文健站長者，期望透過青年生力軍的加入，達到文化照顧與世代交流的模式，促使青年對於土地、文化的情感認同與歸屬感。