【金寶許家爆自肥4】留才利器竟變董事長小金庫 庫藏股遭濫用非首樁

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許介立(左2)今年初掛名泰電通策略長,而金寶員工認庫藏股繳款的截止日是4月23日,等於他短短任職4個月,領走了6,257張庫藏股。
許介立(左2)今年初掛名泰電通策略長,而金寶員工認庫藏股繳款的截止日是4月23日,等於他短短任職4個月,領走了6,257張庫藏股。

由於庫藏股並未規定員工可以認購多少額度,因此,過去雖然也曾經有上櫃公司泰藝鑽漏洞,用庫藏股自肥的案例,最後主管機關就是要求違反規定者返還庫藏股。

今年初,許介立除了是康舒總經理還兼泰金寶副董事長,「泰金寶副董事長代表資方,不能領金寶庫藏股,後來許勝雄安排他今年1月擔任泰電通策略長,等於藉此員工身分認購庫藏股,但弔詭的是該人事案竟沒有在金寶、泰金寶以及康舒內部公告。」金寶員工說。

根據爆料者提供的資料,許介立今年初掛名泰電通策略長,而金寶員工認購庫藏股繳款的截止日是4月23日,等於他任職短短四個月,就能認購6,257張庫藏股,而這次轉讓給員工的庫藏股總數也才40,000張,許介立一人就占了15.6%,比金寶總經理陳威昌的4,000張還要多,以員工認購金寶庫藏股成本10.31元,4月平均股價15元計算,許介立帳面獲利逾2,900萬元,讓爆料者痛批:「這根本占盡員工和股東的便宜!」

許介立就任康舒董座後沒過多久就被爆出認購金寶庫藏股案,一名金寶資深員工質疑,「公司應該是要想辦法用庫藏股招募優秀人才提升競爭力,許勝雄家族想的卻是如何自肥,這樣是要怎麼留住員工?」

不願具名的會計師表示,「許勝雄把金寶庫藏股大量分配給許介立,就是違反公平正義,養肥貓肥自家人,吃相難看!不過,由於庫藏股並未規定員工可以認購多少額度,因此,過去雖然也曾經有上櫃公司泰藝鑽漏洞,用庫藏股自肥的案例,最後主管機關就是要求違反規定者返還庫藏股。」

上市公司並非私人企業,而是要遵守金管會的規定,對投資大眾以及員工負起責任。庫藏股轉讓員工的制度原本用意是獎勵員工,現在卻成了居心不良的資本家拿來自肥的工具,員工以及股東權益完全遭到漠視,董事會以及薪酬委員會宛如橡皮圖章,金管會應拿出辦法解決這些公司治理的問題,避免類似爭議的事件再度重演。

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