金屬公司化身非法移工派遣中心 勞工局重罰上百萬

芷涵 李
·2 分鐘 (閱讀時間)
<p>(圖/新北勞工局提供)</p>

(圖/新北勞工局提供)

<p>(圖/新北勞工局提供)</p>

(圖/新北勞工局提供)

(圖/新北勞工局提供)
(圖/新北勞工局提供)

新北市政府勞工局日前接獲檢舉,與新北市專勤隊合作查獲,有公司以特殊製程為由專案引進移工後,隨即將多達58名移工,分別派遣至其他3間公司提供勞務,彷如派遣公司經營派遣業務的翻版。經勞工局調查認定違反就業服務法「非法容留外國人從事工作」、「以本人名義聘僱外國人為他人工作」等規定,重罰 4 家公司共計 291 萬元。至於引進移工的公司,使移工從事許可外工作屬累犯,被勞工局開罰111萬元。

引進聘僱移工的金屬製造公司辯稱,與從事玩具製造、印刷、電子加工等三間要派公司,是因趕工、協助維修機台、承包代工業務等原因,才將移工留在要派公司工作。但經勞工局調查,其實大部分移工早在入境後,就直接被帶到要派公司上班,有的還於承包契約內約定,由廠商直接負擔移工申請費用,甚至有某間廠商還先到國外面試移工後,再以該金屬製造公司的名義引進聘僱所屬意的移工,故認定此4間公司已違反就業服務法,依法裁處罰鍰。

勞工局長陳瑞嘉表示,根據法規,雇主不得以本人名義聘僱外國人為他人工作,就算在上下游廠商的工廠工作,都不合法。像本案的金屬製造公司,以承包其他公司或工廠部分製程的模式,讓所聘僱的移工從入境起,長期為特定廠商工作,已明顯違反就業服務法第57條第2款規定。

陳瑞嘉提醒雇主,千萬不要為了省人事成本,誤信派遣公司或人力仲介公司說法,而容留他人聘僱或非法移工為自己工作。他更呼籲,雇主應在不妨礙本國勞工就業機會、勞動條件、經濟發展及社會安定的基本原則下,嚴格遵守相關法令規範,才能安心聘僱移工。

更多四方報新聞
3天暴增24例確診移入 指揮中心:12/4起暫停印尼移工來台2週
檢驗報告恐有造假?莊人祥指出兩個應對方式
越南豪雨淹沒家園 男子避難返家見這一幕嚇傻