金控祭高薪獵人頭 高階資安警爆出走潮

持續追蹤電商資安漏洞多，需要專業人才來補強，相對於電商，金控公司的防火牆就很完善，主要歸功於近年來，金融界開始向警界挖角專業人才，像是偵破一銀盜領案功臣之一的刑事局警察局資訊科長，放棄鐵飯碗轉投金控資安長，年薪立刻爆增五倍，類似的案例越來越多，也讓警界出現資安警察出走潮。

ATM自動吐鈔，車手連忙把大把現金塞進手提包，2016年爆發「一銀盜領案」，檢警七天內，火速偵破還追回千萬贓款，成為全球首例破獲跨國駭客集團。具有「資安專業」的前刑事局資訊科長陳詰昌，因為協助警界建置資安系統，表現傑出，民間企業展開高薪挖角。

資深刑警：「像這些資安人才你在偵辦案件的時候，他可能是列為專家，但是講到要升職的時候，他就說因為你沒有外勤資歷，所以你不能升職所以讓他們沒有願景。」

企業界看準資安警官，升遷管道不比外勤快，就採取「銀彈攻勢」挖角人才，包含新北市警局資訊室主任張俊揚，放棄鐵飯碗，轉職到日盛金控，警政署資訊室主任蘇清偉提前退休，到台北富邦金控擔任資安長，就連警大資管系教授，也到永豐金控任職。

資深刑警：「從頭到尾從收集端到產出端，我會整個一網打盡，而不是說我資訊人員資安人員，可能針對某個區塊把它防堵。」看準資安警官熟悉法規、辦案經驗豐富，加上忠誠度又高，因此特別搶手。

資安專家：「犯罪集團或是詐騙集團他們的手法，他們相對是熟悉的，另外可能在警界方向有一些關係，所以如果真的出了一些事情的話有一些警察可以幫忙。」

電商補強資安漏洞，轉向警界找人才，就怕會有出走潮，警政署未來將給予「專業加給」，不讓資安人才陷入斷層危機。

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