金融業找AI人才 媒合平台挖寶

工商時報【陳碧芬╱台北報導】 台灣人工智慧學校迄今已訓練近5千位產業AI專才，並設立AI人才媒合平台，因應產業界對於AI人才的需求，成為廣達、寶成等科技業者的挖寶來源，連中研院各單位都從中找尋適切對象，惟金融業迄今只有玉山銀、台灣人壽有在使用，在人才媒合平台上開出深度學習工程師、金融科技開發AI人才等職缺。 市場人士估計，AI人才的薪資比一般工程師來得高，對於計量和系統演算能力有所要求，必須有高度量化訓練的背景，但有經驗和沒有經驗有極大差距，五年經驗的市場行情在年薪200萬元。台壽徵才深度學習專案經理及應用工程師，開出的年資經驗僅一年，薪資條件則鼓勵應徵者當面討論。 玉山銀行開出五個AI相關的職缺，專長需是人工智能或資料分析。以「機器學習工程師」徵才，資格條件圍繞在技術應用，包括熟悉敘述型、診斷型、與預測型資料分析，嫻熟常見的機器學習演算法 ，以及具備Python開發經驗，因為爾後的工作重點，多是利用資料分析及機器學習進行情勢評估及問題發現，也需要協助銀行業務單位利用資料分析或機器學習解決關鍵科技議題，並提供決策建議。 台灣人工智慧學校在全台有四個校區，台北總校區最新一屆剛開學，台灣人工智慧學校執行長陳昇瑋分析，無論技術領袖班或經理人班，報考人員的產業背景仍集中電子、資訊業，金融業占比歷屆都在5％上下，比例有出現緩步增加，像此次經理人周末班占比到6％。 每屆學員在技術開發學習之外，都需要以小組方式找尋AI應用題目，陳昇瑋說，金融領域反而是大家的最愛，這些開發技術都能應用到實際市場上，顯示市場確實有AI開發空間。 台灣人工智慧學校表示，AI人才和金融業若期待產生很好綜效，AI人才應熟悉使用計量方式來思考問題，並具備科學家精神，金融業也宜採開放心態接受新類別人才在傳統業務的創新貢獻。