金融業違勞基法 南山.花旗.元大國泰世華上榜

金融業違勞基法 南山.花旗.元大國泰世華上榜

金融業適用勞基法已經超過20年,但是違反勞基法規定的還很多,像是加班不給加班費,或是違反加班時數規定等,因此今天全國金融業聯合會,公布金融黑名單,其中南山人壽、花旗銀行,元大銀行和國泰世華銀行等,違規最嚴重!

銀行雖然9點才開門,但是各家銀行員工8點半就到班,就算下午3點半關帳,有些員工常常抓帳抓到晚上8、9點,長時間的工作,讓金融業的員工超時很嚴重,光是這2年,被各地勞工局抓到的違法事件其中高達156筆,是沒給付員工加班費,再來是工時超過法定標準,甚至沒有員工出勤紀錄。

全金聯秘書長韓仕賢:「台灣的金融市場,整個朝向所謂的業績導向,變成把銀行員工當成業務員,行銷這樣使用,沒有營業時間後他們還是,必須要繼續工作甚至加班,甚至如果這個月的業績沒到達,他們還必須要去繼續行銷,甚至要整理相關的報表。」

全國金融業聯合會特別跳出來公布,金融機構違反勞基法的黑名單。

其中第一名是南山人壽,有20件,其次是花旗銀行19件,元大銀行和國泰世華並列第三,各有14件,全國359筆裁罰資料,當中被罰最多的,是台北市208件,因此北市勞工局局長賴香伶說,將累進開罰。

台北市勞工局長賴香伶:「修法後罰20000~100萬的級距,大部分都是用次數累進,所以第一次第二次第三次,但如果這個問題的性質,跟受影響的勞工人數眾多的話,不排除會直接開罰到最重金額。」

被點名的元大銀行,特別發出聲明,強調過去加班採取申請制,沒有申請加班的員工可以留在辦公室,處理私事,但現在被點名之後,將採取螢幕彈出制,時間到就強制申報加班,希望透過實際流程,來改善金融業的血汗現象!(民視新聞顏聆羽、嚴文謙台北報導)