金融業鐵飯碗生鏽！由於AI科技取代多個職位 香港恒生銀行爆裁員
香港歷史將近百年的第一大銀行「恒生銀行」驚傳裁員，部分已經被AI科技取代的工作部門，將分別大砍1成到5成的員工，即使沒有被裁員，留下來的員工也必須重新提出職位申請，代表導入AI科技後，傳統的金融業必須面臨組織結構大洗牌。
歷史將近百年，香港第一大銀行「恒生銀行」，近期驚傳有裁員計畫，綜合港媒報導，恒生銀行的策略及企業發展部，資訊科技部，企業傳訊部、恒生指數公司等部門，將砍掉員工1成到5成不等，即使沒有被裁，留下來的員工也必須重新向公司提出職位申請，跟內部同仁，及上百位外部應徵者競爭，主要原因，就是因為AI取代了許多人力工作，職位得重新洗牌。
香港銀行業僱員協會副主席鍾逸傑：「我們協會的會員反映，以他們收到的消息，就應該是恒生有一些工作，尤其是中後台的工作，移向了印度和中國內地。」
根據估算，這次恒生銀行裁員比例，只占整體員工的1%、大約70人左右，每年粗估省下的4500萬港幣人事支出，只占銀行2千多億港幣資產，九牛一毛，專家分析，裁員計畫之所以震驚香港社會，是因為傳統上，恒生銀行比外資有人情味，很照顧員工，此例一開，就怕在香港各行各業，引發連鎖效應。
香港經濟學者袁偉基：「現在始終環球不確定性，所以少了公司，大部分公司也不會以擴張性作為策略，若不擴張又要賺錢，維持股價向股東交代，其中一個方法就是省錢用科技，用科技人手就少。」
過去恒生銀行員工可以享受自家銀行福利，貸款買房不僅利息低、批准速度快，貸款成數甚至能高達10成，堪稱金融界肥缺，如今鐵飯碗生鏽，部分員工沒了工作，繳房貸的資金也可能斷炊，後續連鎖反應，也讓香港金融監管單位，高度關注。
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