【銀行高層性醜聞1】手指嘴巴都不老實 網銀高層性騷官位穩穩坐

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將來銀行一路波折,有員工爆料,執行副總經理梅驊對女下屬有肢體、言語性騷擾。(將來銀行提供)
將來銀行一路波折,有員工爆料,執行副總經理梅驊對女下屬有肢體、言語性騷擾。(將來銀行提供)

被稱為「國家隊」的將來銀行開業之路波折不斷,新任總經理許柏林5月13日甫上任宣示,要落實內控,強化公司治理,首要任務就是盡速通過開業審查,取得營業執照,進入營運階段。許柏林的話仍猶言在耳,沒想到,將來銀行卻又爆出內控問題,因為一位高階經理人涉嫌對下屬性騷擾。

本刊日前接獲讀者爆料,將來銀行執行副總經理梅驊去年對下屬性騷擾,今年2月被內部人評會懲處,梅驊被記一大過。

據本刊取得將來銀行董事會資料顯示,今年二月董事會討論經理人獎懲案第二案,就是「梅驊性騷擾申訴案」。報告中直指,去年9月8日員工提申訴,10天後,專案調查委員會成立,今年2月8日完成調查報告,2月17日召開人評會,人評會決議,「參與會議委員一致同意,在性騷擾申訴處理委員會調查確定此性騷擾案成立無誤…記被申訴人一大過作為懲處。」

梅驊被申訴性騷擾案經將來銀行人評會、董事會確認,記一大過。(讀者提供)
梅驊被申訴性騷擾案經將來銀行人評會、董事會確認,記一大過。(讀者提供)

根據將來銀行人評會調查報告中說明,梅驊從將來銀行成立成開始,就對女性下屬有性騷擾行為,「多次碰背、手臂或肩膀」等,不只有肢體碰觸,還用言語,或說「在談情說愛、我比較帥啊,選我。」等話語都讓下屬產生心理壓力。不僅調查報告中直指梅驊涉嫌性騷,將來銀行員工更對本刊表示,現在女同事看到他都會保持距離,避免接觸。

面對將來銀行董事會與人評會最後決議對梅驊性騷擾案,以「行為失當」為由公告,並列入人事考核,讓爆料員工相當不滿,「若其他銀行的高階主管涉及性騷擾,早就被解職,董事會卻只記過,仍讓梅驊位居高位。」

按照金管會《銀行負責人應具備資格條件兼職限制及應遵行事項準則》第五條規定,銀行副總經理、協理、總行經理或與其職責相當人應具備良好品德。「一般職場性騷擾,會調整男、女二方職務,若是主管涉及濫用職權,會拔除被申訴人的主管職。」金融圈高層直言。

回應:

梅驊對本刊表示,他並沒有性騷擾,但尊重對方感受。他是在開會前替員工加油打氣,對方也從沒和他表達過感受,公司性平會調查報告建議從輕處分,卻被記大過,他認為處分不公平,且對他名譽已造成傷害。他已和台北市勞動局提異議申訴,協調委員會指出,處理過程未給呈訴機會,且處罰不符比例原則,考量當事人平時表現,建議將來銀行重新召開人評會。截稿前,將來銀行目前仍未對此案,重新召開人評會。

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