錄取弱勢員工還幫還卡債 超佛心企業獲表揚

台灣最大卡車車燈製造商璨揚，老闆黃文献超級佛心，因為自己是貧苦出身，特別能感受窮人的苦，他不但超額晉用21位身心障礙者，還多次自掏腰包替員工還300萬元的卡債，有聽障員工就寫下「希望能一直做到退休」。

員工仔細的檢查車燈亮不亮，生產線上每個步驟都不馬虎。這是台南的璨揚企業，是台灣最大的卡車拖車的車燈製造商，裏頭494名員工全都是台灣人，有1/3是弱勢族群，甚至還有21人是身心障礙者，被勞動部評為佛心企業，頒獎表揚。

勞動部雲嘉南分署長柯呈枋指出，「依法他晉用的身障朋友只要5名，但是他晉用了21名，大概將近4倍多我想幫助一位身障者，就是幫助整個家庭。」

公司內還有一條獨立的聽障生產線，用亮燈來通知聽障員工，而這一面牆則是璨揚鼓勵生育的輝煌結果。

有員工表示，「第一胎就補助了23萬，第二胎28萬，第三胎就是33萬，每年大概都有20個新生兒，之前可能都10幾個左右。」

璨揚把員工當成家人看待，福利好到讓人羨慕，為了鼓勵生育，每胎獎勵5~15萬元，每個月還有五千塊的育兒津貼，可以一直領到3歲。除此之外還提供員工無息借款，無論是結婚、買公司股票、家庭支出等都可以申請，最高可達百萬，有40%員工都借過；甚至老闆還私下自掏腰包替員工把300萬的卡債還清，再讓員工無息攤還。就有聽障員工寫下，我喜歡這個公司，老闆對我們蠻不錯又很好，又照顧同事們，希望這個工作我一直做下去到退休，對老闆超級滿意。

黃文献則認為，「如果說企業可以幫助一個同仁離開卡債，同時又可以兼顧到他的家庭，社會就少一個破碎的家庭。」

黃文献說，因為小時候家庭清苦，父親擺路邊攤，母親做手工，他9歲開始就在父母親身邊幫忙，很了解窮人的苦，儘管家庭不富裕，母親卻不時教導他佈施的快樂。如今事業有成，黃文献絲毫不吝嗇，他說幸福就是懂得分享。

（民視新聞／林俊明 台南市報導）

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