鐵飯碗退燒？ 高普考應屆畢業生11年大減86％
最近陸續被爆出公部門的職場霸凌案持續延燒。最新報告顯示，現在鐵飯碗工作退燒，大學應屆畢業生報考高普考比率11年來大減8成6，從2012年的3萬4864人，大幅下滑至去年的4994人，其中高考去年應屆畢業生僅剩3264人報考，普考則是1730人，專家分析跟半導體科技業擴張，加上最近的霸凌案且自由接案也多，未來恐怕更加雪上加霜。
大學生：「短期都沒有考慮想要去考公職。」
記者vs.學生：「（你會考國考嗎），應該是不會。」
鐵飯碗退燒，實際詢問大學生，8成都說沒有意願，事實上每一年高普考的報考人數越來越低。
大學生畢業之後，投入公職的人越來越少，根據統計，2012年報考人數還有3萬4千多人，一直下降到了2023年，只有4千多人，其中高考剩下3千多人，而普考剩下1千多人，這幾年來大幅下降了8成6。
學生：「他雖然有穩定的工作，但是可能薪水就不會這麼高。」
學生：「我覺得公家機關相對穩定，可能壓力沒這麼大，可是薪資可能就不符合我的期待。」
學生：「像有些同學去保險業或者很多的工作，其實他的收入是比公務人員來的好的。」
學生大多不想投入公職，薪水是考量重點。高考而言，起薪5萬3千元。高普考薪水起薪4萬1700元，加上2個月年終，年薪也才50幾萬，不過目前台灣半導體產業領軍，2024年平均年薪，高達103.5萬，再加上先前年金改革議題，軍公教的福利不確定性大增。
而一般飲料店，如果升到主管職，加上業績獎金，一個月也可達4萬多塊。就算是外送員，也是有騎就有收入，自由度高。另外加上最近備受爭議的公部門霸凌案件，也是讓學生們卻步的原因之一。
學生：「像這種霸凌案的話，我覺得是一個非常畏懼的事情。」
國考補習班總經理特助林承彥：「學生不見得要選擇高普考，他也可以選擇在國營事業服務，中華電信就是屬於年終獎金高的，平均年薪可以有15~16個月。」
專家表示，國家針對越少人考試，祭出因應措施，包含從114年起，加薪百分之3。高、普考的考科，也都減少1到2科。希望刺激學生參與國家考試意願。
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