長榮空服罷工!股東會50分鐘結束 總經理:26日宣布7月航班

Yahoo奇摩(即時新聞)

正上演空服員罷工案的長榮航空今天在長榮航空運航大樓舉行股東會,進行50分鐘後結束。一名股東出席股東會過程還突然衝向罷工糾察線,譴責罷工的空服員們,氣氛一度緊張。長榮總經理孫嘉明在會後表示,預計26日宣布長榮航7月分航班狀況,讓旅客和旅行業了解究竟有多少航班取消及服勤。孫嘉明並宣布,規劃今年招募200餘名空服員,且首度招募男性空服員,這是公司要調整的重要一步。

長榮航空今天在長榮航空運航大樓舉行股東會,進行50分鐘後結束。長榮總經理孫嘉明在會後表示,預計26日宣布長榮航7月分航班狀況,讓旅客和旅行業了解究竟有多少航班取消及服勤。(中央社/檔案照)
長榮航空今天在長榮航空運航大樓舉行股東會,進行50分鐘後結束。長榮總經理孫嘉明在會後表示,預計26日宣布長榮航7月分航班狀況,讓旅客和旅行業了解究竟有多少航班取消及服勤。(中央社/檔案照)
一名股東出席股東會過程還突然衝向罷工糾察線,譴責罷工的空服員們,氣氛一度緊張。(中央社)
一名股東出席股東會過程還突然衝向罷工糾察線,譴責罷工的空服員們,氣氛一度緊張。(中央社)

長榮航空總經理孫嘉明針對空服員罷工訴求希望增加男性空服員,今天在股東會後告訴媒體,長榮航已規劃今年招募200餘名空服員,且首度招募男性空服員,預計先從內部地勤人員招考。孫嘉明說,今年原本就有招考地勤和空勤人員,原本招考空服員名額約200多位,同時還包括招募外籍空服員,越南籍的空服員5月中都已經報到訓練中,但訓練作業不得不暫停,因為所有教官都派上飛機去服務旅客,但很多事都被打亂了。他並指出,今年長榮航會招募男性空服員,先由內部第一線地勤人員先招考,因為地勤第一線相當辛苦。男性空服員還是做一般空服員的工作,不會有差別待遇,不管男性或女性地勤有想轉任都可以,他認為這是公司要調整的重要一步。目前一切都在規劃中,畢竟本來規劃地勤轉空服員的薪資如何計算、訓練內容,以及飛機內的空服員休息室空間規劃,但還在規劃中就罷工了,只好所有計畫先放著。

長榮航股東會中今天順利通過各項議案,去年每股稅後盈餘(EPS) 1.5元,並配發現金股利每股新台幣0.5元,股票股利每股0.3元。

長榮航空股東會會場內明顯較以往熱鬧許多,股東出席截至9時29分約占已發行股分總數的72.48%;現場近30位配戴黃臂章的糾察人員較以往多一些,尤其會場內側難得出現一整排的電視台攝影機也與以往大不同,整體氣氛較肅穆。

孫嘉明表示,長榮航須要花時間解空服員服勤意願和狀況,目前已經宣布6月29日的航班狀況,預計26日宣布7月的航班狀況,讓旅客和旅行業者事先了解,預做安排,長榮航不須要每天宣布1次,旅客也不用每天詢問。

對於罷工後該如何做,孫嘉明強調,長榮航強調的是永續經營,光是長榮航上下游產業的相關工作人員多達2萬人,長榮航不會任意結束營業,而長榮航也正在思考以後要加強內溝通,由董事長和總經理每一季與基層同仁溝通,以了解第一線人員遇到的問題。

長榮空服員罷工行動進入第5天,上午9時,1名長榮航空股東經過罷工現場時,突然衝向罷工糾察線,譴責罷工的空服員們,「為何不好好工作,反而這樣亂來,這是不對的,這樣對公司不好!」眼見雙方衝突一觸即發,警方立即上前勸離。其他多數股東對罷工行動都低調不願表示意見。

昨晚登上升降台進行高處抗爭的會員代表胡曉萱也在今天凌晨2時許,自動將高度自12米高的地方降到離地面1米高處。她表示,主要是避免其他會員擔心,未來只要氣候狀況許可,都會持續待在1米高的升降台上,若天氣不佳,就會待在罷工現場與會員一起抗爭。胡曉萱表示,為了顧及人身安全,自己只要待在升降台上就會戴上安全帽並扣上安全扣環,也希望透過在升降台上抗爭的方式,讓長榮航空知道空服員的決心,而家人相當支持自己的行為,希望長榮航空能盡速與工會協商。

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