開小門給毒蘋果 勞資雙輸

中國時報【陳宜加╱特稿】

農林漁牧業正式納入4周彈性工時，成為一例一休上路至今開放的最大彈性。面對一例一休巨大反彈，勞動部一方面堅稱不修法，一方面卻又不斷「開小門」討好資方，彈性工時這顆「毒蘋果」，終將毒害台灣。

農林漁牧工作受到天候與季節性影響，確實有其特性，預告期間也未曾出現太大反對聲浪，但事實上，農林漁牧業在《勞基法》中，早已排除「不得適用4周彈性工時」規定。

簡言之，勞動部藉由農林漁牧業，以及日前開放的汽車貨運業、瓦斯業，似乎有意示範向資方招手，歡迎更多產業爭取。4周彈性工時更是當中條件最寬鬆，同時也最不利於勞工。

誠如勞團憂心，一例一休有其美意，縮短勞工年總工時的政策方向也是正確的，但政府雷厲風行推動新政，未料招致排山倒海的反彈，不僅立即棄守、一再開小門，更恐讓台灣勞動條件退更多步、甚至不如一例一休上路前。

學者就舉例，台灣一級產業已缺工、老一輩逐漸凋零，農林漁牧工作再納入彈性工時，年輕人恐更不情願回流返鄉，成為產業危機。

產業環境日新月異，過去責任制不定期檢討縮減，蔡英文政府卻反其道而行，勞動基準諮詢會過去3年總共開9次會議，今年至今就已召開4次，盡失把關之責，加上審核機制不透明，勞工淪為待宰羔羊，任由政府與資方宰割。

過去彈性工時、責任制審核嚴謹，但如今，政府為消弭一例一休爭議，不斷給予更多彈性，宛如毒蘋果，乍看垂涎欲滴，暫時緩和資方與政府間的緊張關係，最終卻將毒害台灣，重創勞動環境與產業發展，沒有人是贏家。

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