關懷員工打造幸福職場 上海商銀獲頒工作生活平衡獎

上海商銀積極推動ESG永續發展,今年參加勞動部舉辦「111年工作生活平衡獎」選拔,經評選榮獲「員工關懷獎」,由勞動部許銘春部長親自頒獎,上海商銀總經理林志宏代表領獎。

上海商銀一向珍視員工為銀行最寶貴的資產,善待員工如家人,處處以員工需求為出發點,全方位打造友善關懷的幸福職場。在總行設置健康諮詢中心,提供員工健康與醫療諮詢服務,也設置 「按摩小讚」為員工提供紓壓按摩。在COVID-19疫情壓力下,成立員工關懷中心,實施居家辦公與分流上班,並提供員工防疫包(隔離衣、護目鏡、手套口罩)、防疫慰勞金、防疫保單、有薪疫苗接種假、有薪防疫隔離假等,完善提供員工兼顧工作與防疫的工作環境。也為了使員工能安心工作無後顧之憂,上海商銀結合專業機構提供員工協助方案(EAPs),提供員工心理、法律等關懷諮詢。另設置iTalking員工關懷信箱,提供員工安全而隱密的意見反映空間,並針對新進員工辦理個別關懷措施,提高員工職場幸福感與向心力。

積極照顧員工福利,連續14年為員工加薪,提供員工持股信託及各項福利措施,包括各項補助金、獎助學金、行員優惠儲蓄存款、團體保險、定期健檢、年節獎金、員工分紅等。上海商銀今年也已通過ISO45001職業安全衛生管理系統及ISO14001環境管理系統驗證,並已連續多年獲納入「臺灣高薪100指數」及「臺灣就業99指數」成分股,努力打造具市場競爭力、穩定而幸福的優質職場工作環境。