Yahoo奇摩新聞 防人才流失 勞動部禁登中國職缺廣告
台北市 / 羅立芸 黃昭盛 報導
最近半導體市場，搶人才大戰有升溫趨勢。最近各大人力銀行，都收到了勞動部的來函，明令不可以協助中資和外資企業，來台招募人才到中國工作，只有經過經濟部投審會許可的台灣企業，可以刊登到中國工作的徵才廣告。違法刊登廣告最重罰五十萬元，如果有仲介行為最重罰五百萬元。積體電路、半導體和IC產業，則列為關鍵產業，勞動部打算祭出比其他產業多一倍的罰款，希望遏止中資企業挖角、讓台灣人才流失。
半導體產業競爭激烈，日前檢調更追查到，有中國公司化身台資企業，來台高薪挖角人才，勞動部最近發函給各大人力銀行，要求不得刊登，到中國就業的職缺廣告，否則要開罰刊登職缺的人力銀行業者，和委託刊登的業者，勞動部勞動力發展署就服組專委黃巧婷說：「例外的部分，是只有台灣企業經過投審會許可，去投資大陸地區這樣子的一個大陸企業，它如果要找台灣的國民，去大陸地區就業的話，它可以做一個刊登的廣告。」
目前規劃，違法刊登廣告最重罰五十萬元，如果有仲介行為，最重更罰到五百萬元，而積體電路、半導體和IC產業列為關鍵產業，比其他產業罰款要多一倍，求職網發言人楊宗斌說：「比較大的一個企業，它可能就是可以有所謂的母公司在台灣徵才，那錄取之後，可能對岸所轉投資的一些子公司孫公司，再用這種人才派駐合作的方式到對岸工作，那當然就是已經避免開，所謂工作地點在大陸的一個方式，我覺得這個部分，可能政府還是要嚴加明確的一個規範。」
勞動部打算，在5/5邀集5大人力銀行業者，包括104、1111、YES123、518、熊班和領英，開會討論具體做法，而目前多數人力銀行業者，都已經把中資跟外資企業，招募人才到中國工作的職缺先下架，避免爭議。
