防人才流失 勞動部禁登中國職缺廣告

台北市 / 羅立芸 黃昭盛 報導

最近半導體市場,搶人才大戰有升溫趨勢。最近各大人力銀行,都收到了勞動部的來函,明令不可以協助中資和外資企業,來台招募人才到中國工作,只有經過經濟部投審會許可的台灣企業,可以刊登到中國工作的徵才廣告。違法刊登廣告最重罰五十萬元,如果有仲介行為最重罰五百萬元。積體電路、半導體和IC產業,則列為關鍵產業,勞動部打算祭出比其他產業多一倍的罰款,希望遏止中資企業挖角、讓台灣人才流失。

半導體產業競爭激烈,日前檢調更追查到,有中國公司化身台資企業,來台高薪挖角人才,勞動部最近發函給各大人力銀行,要求不得刊登,到中國就業的職缺廣告,否則要開罰刊登職缺的人力銀行業者,和委託刊登的業者,勞動部勞動力發展署就服組專委黃巧婷說:「例外的部分,是只有台灣企業經過投審會許可,去投資大陸地區這樣子的一個大陸企業,它如果要找台灣的國民,去大陸地區就業的話,它可以做一個刊登的廣告。」

目前規劃,違法刊登廣告最重罰五十萬元,如果有仲介行為,最重更罰到五百萬元,而積體電路、半導體和IC產業列為關鍵產業,比其他產業罰款要多一倍,求職網發言人楊宗斌說:「比較大的一個企業,它可能就是可以有所謂的母公司在台灣徵才,那錄取之後,可能對岸所轉投資的一些子公司孫公司,再用這種人才派駐合作的方式到對岸工作,那當然就是已經避免開,所謂工作地點在大陸的一個方式,我覺得這個部分,可能政府還是要嚴加明確的一個規範。」

勞動部打算,在5/5邀集5大人力銀行業者,包括104、1111、YES123、518、熊班和領英,開會討論具體做法,而目前多數人力銀行業者,都已經把中資跟外資企業,招募人才到中國工作的職缺先下架,避免爭議。

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