防疫假給薪 雇主打臉別傻了

為因應武漢肺炎，教育部宣布，將高級中等以下學校開學日由2月11日延後兩周，至2月25日開學，勞動部表示，新增防疫照顧假，家中有12歲以下兒童的勞工可以請防疫照顧假，不強制雇主給薪，但也不能有不利待遇或扣發全勤獎金等行為。

對於勞動部的構想，工商團體直接打臉說「別傻了」，多數企業家庭照顧假都不給薪了，面對疫情不確定性，企業營運都擔心出問題，給假已是最大限度了，要進一步給薪水實在不可能。

yes123求職網發言人楊宗斌也預估，上班族要得到「有薪」防疫照顧假，恐怕不太容易；根據去年針對「家庭照顧假」的調查，從「資方」調查結果來看，僅6.3％企業主願意支付全薪、32.2％比例是願意支付半薪，更簡單來說，61.5％企業不給予薪水。

婦女新知基金會政策部主任覃玉蓉表示，其實先前就有「家庭照顧假」，而且勞工、軍公教都有，依法規定目前軍公教一年有7天有薪事假、而家庭照顧假可以併入事假計算，但勞工請事假卻是無薪；呼籲勞動部應盡快啟動提供有薪家庭照顧假的擬定。

勞動部條件司副司長黃維琛表示，防疫照顧假性質類似性別工作平等法中的「家庭照顧假」，但是由衛福部依《災害防治法》公告，給薪則是依公司規定，但目前不強迫雇主給薪。

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