防疫無薪假補助計畫成真,高勞工局大讚中央「想通了」

【記者何弘斌/高雄報導】
台灣新生報

日前高市府勞工局曾為因應新冠肺炎無薪假未爆彈,向中央勞動部提出無薪假勞工直接補助方案,卻遭到勞動部長辦公室主任鄭素玲譏局長王秋冬「不熟法規」、「早有補助方案」,廿六日卻傳出勞動部有意推出「安心就業計畫」,讓勞工在無薪假期間可獲得補貼;高市府勞工局獲知消息後認為中央「想通了」是好事,不願計較細節,但強調中央應簡化流程、放寬措施,莫讓勞工「看的到吃不到」。(見圖)

二月初高市府勞工局研議的無薪假對勞工衝擊因應策略,計畫透過每月補貼二千位勞工五千元,最多三個月,總經費預計三千萬元;目前勞動部提出補助的方案則暫定以投保薪資差額的四至五成補貼;高市府勞工局認為兩者差異不大,都是希望在合理且經過審核的前提下,幫助有需要的勞工朋友,但當時礙於高市負債過高導致財政困窘實難以支應,因此向勞動部提出計畫爭取補助,預計總經費約三千萬元左右,盼勞動部給予實質支持,但至廿五日為止仍未獲回文。

如今勞動部宣布已準備新台幣四十一.二五億元,其中十億元將推動安心就業計畫,用就安基金補貼減班休息勞工薪水,實質內容與高市府勞工局提出的方案大同小異,但當時勞動部長辦公室主任鄭素玲卻稱現任局長「不熟法規」、「早有補助方案」,似乎是「昨非今是」,但仍盼中央盡早實施。

高市府勞工局認為當時中央以早有「充電再出發訓練計畫」回應,與高市提出無薪假生活補助金計畫並不衝突,只要開放讓勞工自由擇一申請就能解決;現在勞動部針對該方案的說法則是勞工在無薪假期間可獲得補貼,補貼金額為減少薪資的半數,依勞保投保薪資來計算,但兩者不可重複申請;高市府勞工局認為「擇一申請」的建議獲用,證明當初擬定方案時避免浮濫的設想,以及兩計畫並無衝突的說法得到認同,仍應肯定勞動部。

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