防疫無薪假補助計畫成真，高勞工局大讚中央「想通了」

日前高市府勞工局曾為因應新冠肺炎無薪假未爆彈，向中央勞動部提出無薪假勞工直接補助方案，卻遭到勞動部長辦公室主任鄭素玲譏局長王秋冬「不熟法規」、「早有補助方案」，廿六日卻傳出勞動部有意推出「安心就業計畫」，讓勞工在無薪假期間可獲得補貼；高市府勞工局獲知消息後認為中央「想通了」是好事，不願計較細節，但強調中央應簡化流程、放寬措施，莫讓勞工「看的到吃不到」。(見圖)

二月初高市府勞工局研議的無薪假對勞工衝擊因應策略，計畫透過每月補貼二千位勞工五千元，最多三個月，總經費預計三千萬元；目前勞動部提出補助的方案則暫定以投保薪資差額的四至五成補貼；高市府勞工局認為兩者差異不大，都是希望在合理且經過審核的前提下，幫助有需要的勞工朋友，但當時礙於高市負債過高導致財政困窘實難以支應，因此向勞動部提出計畫爭取補助，預計總經費約三千萬元左右，盼勞動部給予實質支持，但至廿五日為止仍未獲回文。

如今勞動部宣布已準備新台幣四十一.二五億元，其中十億元將推動安心就業計畫，用就安基金補貼減班休息勞工薪水，實質內容與高市府勞工局提出的方案大同小異，但當時勞動部長辦公室主任鄭素玲卻稱現任局長「不熟法規」、「早有補助方案」，似乎是「昨非今是」，但仍盼中央盡早實施。

高市府勞工局認為當時中央以早有「充電再出發訓練計畫」回應，與高市提出無薪假生活補助金計畫並不衝突，只要開放讓勞工自由擇一申請就能解決；現在勞動部針對該方案的說法則是勞工在無薪假期間可獲得補貼，補貼金額為減少薪資的半數，依勞保投保薪資來計算，但兩者不可重複申請；高市府勞工局認為「擇一申請」的建議獲用，證明當初擬定方案時避免浮濫的設想，以及兩計畫並無衝突的說法得到認同，仍應肯定勞動部。

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