防職場性騷 州檢察長公布新指南

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據平等就業機會委員會(Equal Employment Opportunity Commission)調查,四分之一的女性曾在工作場所遭到性騷擾,為保障女性權益,紐約州檢察長史樹德(Eric Schneiderman)辦公室6日公布最新「職場性騷擾:了解你的權益」(Sexual Harassment in the Workplace: Know Your Rights)指南,提供民眾相關訊息。

史樹德表示,該指南除了告知在職場上遭到性騷擾的受害者可向雇主報告外,另外也提供各種關於受害者權力的資源和所有可供選擇的方案。其中提到紐約州人權法(Human Rights Law)、以及在某些情況下當地法律明列禁止性騷擾,而該法律保護男性和女性,不論性取向為何,同時也涵蓋同性間的騷擾。該指南更提到,如果騷擾涉及人身傷害、監禁或強迫性行為,就可能構成犯罪,被害者應立即報警。

州眾議會婦女議題特別工作組主席(Task Force on Womens Issues)梅爾(Shelley B. Mayer)表示,該指南為解決工作場所的性騷擾問題提供歷史性的轉捩點,確保職場性騷擾的被害者擁有所需的資源和訊息,不需要繼續隱忍。「新指南將確保所有人都知道自己的權利,並幫助弱勢者保護自己,免於繼續受到傷害,更能阻止性騷擾者再傷害其他人。」

市議員羅森塔爾(Helen Rosenthal)認為,不論性別或社會層級,都沒有人應該在性騷擾和暴力的環境中工作,該指南不僅提供受害者需要的資訊,更是重申相關單位對建立一個安全工作場所、尊重所有雇員的承諾。

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